今年以来，绥德县纪委建立提示约谈、警示约谈、诫勉谈话预警机制,根据党规党纪对违纪违规的党员领导干部强打“预防针”，筑起廉政“防火墙”,实现“早发现、早提醒、早纠正、早查处”。

一是提示约谈，抓早抓小、传导压力。县纪委明确：重要工作部署或领导指示需要当面传达的；重点工作推进需要进一步靠实责任的；重要问题需要当面了解情况、征求意见建议的；重要工作需要督促指导的；监督检查、审计、巡视、考核中发现一般性工作问题需要督促整改的及其他需要面谈的事项。截止目前，县纪委常委已对105人进行提示性约谈。

二是警示约谈，紧抓落实、提醒改进。县纪委明确：落实中央和省市县委、政府及纪委重大决策部署和重点工作进展缓慢的；党委主体责任、纪委监督责任落实不力，措施不具体，工作一般化的；纪律、作风、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题及其它需要提醒约谈的问题。截止目前，县纪委常委已对149人进行警示性约谈。

三是诫勉谈话，及时纠正、督促整改。县纪委明确：不严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律及其它纪律的；贯彻民主集中制不够到位，作风独断专行，党内政治生活不经常、不认真、不严肃，影响团结和正常工作的；不认真履行岗位职责，缺乏事业心和责任感，欺上瞒下，弄虚作假，给工作造成一定损失的；落实中央八项规定和省市县规定精神不够坚决，管辖范围内“四风”问题没有有效制止的；廉洁自律、道德品质、工作落实等方面群众反映问题较多，有违纪违法行为的；管辖范围内多次发生违纪违法问题，查纠不力、报告不及时的。截止目前，县纪委常委已诫勉谈话科级领导干部14人。