今年以来，府谷县纪委转变监督执纪方式，把纪律规矩挺在前面，坚持抓早抓小，纪在法前、纪比法严，用纪律和规矩构筑层层“带电”防线，积极构建监督执纪“新常态”。

以纪促学。固定学习时间和方式，强调学习纪律，融入批评与自我批评。深入开展学准则、学条例活动，组织征订学习读本2000余册，原滋原味学习贯彻，抽调专人开展巡回宣讲20余次，迅速掀起学准则、用条例、守规矩的热潮。在此基础上，与各单位社区党组织签订《党风廉政建设责任状》，层层夯实责任，加大自我约束。初步实现了从仅盯“极少数”到管住“大多数”的转变。

以案明纪。召开全县警示教育大会，印发警示读本《警钟长鸣》，以案说纪，以案示警，通报曝光5起典型案件，进一步强化了不敢、知止的氛围。

提醒守纪。对症施治加大谈话力度，探索实施一套集任职廉政谈话、信访谈话、案件谈话、审计谈话、整改谈话、廉政责任谈话和诫勉谈话为一体的谈话提醒工作体系。对反映有苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题的党员干部及时咬耳扯袖，不放过小事小节。对新选聘的干部开展了任前廉政谈话。拓展抓早抓小有效途径，制定《关于建立领导干部谈话提醒、诫勉、函询、教育实施细则》。规范推行廉政谈话、核实谈话和诫勉谈话，谈话函询11人，诫勉谈话10人。同时，综合运用信访、网络举报、舆情分析、行风监督员等渠道，收集整理违纪行为线索，对苗头性、倾向性问题进行分析预判，力求早排查、早发现、早解决。

严格执纪。实施“立案审查一批、依纪处分一批、严肃问责一批、警醒挽救一批”的正风肃纪措施，1—5月份受理群众信访举报53件(次)，初核案件111件，立案81件，结案52件，处分党员干部53人，其中科级3人，移送司法机关4人，收缴违纪资金16.71万元。

精准释纪。教育引导到位，开展“学《准则》用《条例》、立高线守底线”主题教育，组织全县1043名科级干部进行集中培训，开办十期，为期五天的“两学一做”学习教育轮训班，主要从学《党章》、做合格党员，学准则、知条例、牢固树立规矩纪律意识，学习习近平总书记系列讲话精神、重读经典《党委会的工作方法》等方面内容进行详细解读。组织两批46名拟提拔领导干部任前考廉；通过在报刊、网站上开辟党章和党内法规学习交流专区，在电视台和报刊上开设《老石说纪》专栏，编印警示教育读本，加大党纪党规宣传力度；通过手机短信平台和微信公众号发送廉政短文，引导广大党员干部凝聚遵纪守规共识，绷紧纪律警线。