今年以来，榆阳区纪委监察局准确把握监督执纪“四种形态”，坚持反腐败力度不减、节奏不变、尺度不松、标准不降。今年1-3月，初核问题线索52 件，立案 42 件，结案 48件，给予党政纪处分 59人，全区纪律审查工作有序推进，成效明显。

一是实行常委包抓制。认真贯彻落实《监督执纪工作规则》，区纪委常委包抓乡镇案件查办工作机制。纪委常委每人包抓4至5个乡镇（办事处），包抓常委要定期过问包抓对象的查办案件进度并召开碰头会，从案件的入口到案件的出口全程指导、督促、跟踪，大大提高了办案质量，缩短了办案周期。常委包抓制有效提高了各乡镇（办事处）执纪监督质量和效率，形成了书记抓常委、常委包抓乡镇（办事处），层层落实责任的有效机制。

二是实行全员办案制。全员办案制要求纪检监察干部打破科室职责界线，对受理案件分解分工，明确到室、到人，限时办结。对案情复杂的重大案件，由委局分管案件领导直接牵头查办，疑难问题由纪委常委带头亲自办，群众反映强烈的问题优先办，避免了办拖拉案，做到了直查快办。实行全员办案制能有效聚焦主责主业，合理分配资源，全方位锻炼纪检干部胜任每个岗位。

三是是实行协作区办案制。根据省纪委8号文件精神，及时调整了办案协作区，按照就近整合、便于抽调的原则，将全区27个乡镇、办事处，由原来的7个办案协作区整合为6个，组长由原来的派驻纪检组长调整为常委、副局长担任，进一步强化了乡镇纪委协作办案。

四是规范执纪审查流程。认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和《榆林市纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）实施细则》，编印了《榆阳区纪委监察局模拟案卷》和《榆阳区乡镇、办事处纪（工）委纪检监察案件模拟案卷》，规范线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等各环节工作，努力形成衔接有序、监督有力、制衡有效的工作机制。

五是强化审查合力。认真落实中办10号文件精神，区委反腐败协调小组定期座谈，共同研究反腐败工作，商讨协作配合方式及重大突出问题，并制定了《案件协调移送督查暂行办法》,规范案件移送的范围和流程。完善执纪审查人才库,从纪检监察、公检法、审计、财政等系统选拔80位业务骨干,建立人才库,实行人才资源共享。

六是建立考核评价机制。按照《监督责任考核办法》，实行考核对象全覆盖，采取“一月一统计，一季度一通报，一年一考核”的方式，及时通报执纪审查工作进展情况，并与个人评优树模挂勾。考核办法的实行，有效推动监督责任的落实，变被动式完成任务为主动出击。

七是加强业务能力建设。在全区纪检监察系统大力开展“全员学习、全员培训”活动，采取专题学习、业务培训、上挂下派、以案代训等多种方式，着力培养执纪审查人员询问笔录、谈话审查、调查取证、定性量纪、公文写作“五种能力”，努力提高干部综合素质和业务能力。