为进一步规范领导干部廉洁从政的行为规则、品德修养和党性观念，强化对党员干部的教育、监督和管理。近日，定边县纪委狠抓管辖单位廉政档案建设工作，为领导干部廉洁履职上紧发条。

完善内容，实现廉政档案规范化。将中省市县下发的党风廉政建设文件、各单位关于党风廉政建设的工作安排及工作总结、反腐倡廉教育、监督、预防、考核等制度和办法以及管辖单位干部及家庭成员情况全部纳入廉政档案。截至目前，已为14个部门66个单位的197名副科级以上领导及1459名党员建立了干部廉政档案。

创新方式，实现廉政档案电子化。建立电子廉政档案，对廉政档案实行统一管理，做到了197名副科级以上领导“一人一档”，实现了对党员领导干部廉洁自律的动态化监督。并将反映领导干部重要信访举报线索及核查结果也纳入廉政档案，警示党员干部心有所畏、行有所止。电子廉政档案的建立不仅能够快速查阅领导干部的党风廉政情况，同时，避免了纸质档案不易保管、易丢失等问题。

合理运用，实现廉政档案效能化。在廉政档案建设中，通过对领导干部开展思想道德教育、廉洁自律教育、正反面典型示范教育等，加强领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制的意识，教育领导干部用廉政准则规范自已言行，正确行使党和人民赋予的权利。同时，在提拔任用干部时把好廉政关，对在廉政档案中有不良或违纪记录的干部，坚决不予提拔任用，使廉政档案的权威性真正树立起来。

“廉政档案的建立，有效地加强了对领导干部的管理和监督，使监督制度更加完善、监督手段更加有效，起到了廉政‘防火墙’作用,”该县纪委科教文卫系统纪工委书记说。