定边县以解决损害群众利益的突出问题为重点，在建设工程招投标、土地征用出让、单位人员招聘等方面严格落实“反七腐、扫三风”各项工作任务，从源头上形成反腐倡廉建设强大合力。
    一是在工程建设招投标方面，建立完善了重大项目决策问责机制，实行重大项目绩效考核、绩效预算和行政问责制度。凡项目选定、规划审批、资金安排、重大问题都通过集体讨论决定。同时县政府成立了市政重点项目工程领导小组，严格对工程质量、工程变更、招投标、资金拨付进行管理。二是在土地征用出让方面，完善建设用地储备制度，严格控制土地市场和执行闲置土地处置政策。落实国有土地招标、拍卖、挂牌出让制度，规范出租和 转让行为，建立有序的土地市场秩序。对弄虚作假、欺上瞒下、徇私舞弊、失职渎职、内外勾结套取国有土地等违法行为严肃查处。三是在事业单位招聘、职称评聘方面，事业单位招聘信息公告先在媒体发布，主要包括制定招聘计划、发布招聘公告、应聘人员资格审查和报名、公示等10个环节。同时将拟聘人员信息在媒体公示5—7天，接受群众监督。在职称评审工作中，严格按照有关规定和程序组织实施。四是在公务用车等职务消费中，清明期间，对全县公车私用进行了突击检查，严肃查处公车私用行为；印发了《定边县党政事业单位招待费限额支出比例暂行规定》，要求各单位的公务接待要严格按照相应级别和开支标准执行，不得突破规定标准；制定出台了《关于进一步加强全县干部因公临时出国（境）管理的规定》，对出访原则和要求、审核报批程序、纪律与监督等环节进行了详细的规定，切实规范了因公临时出国（境）工作的管理。五是在国有资产管理方面，县国有办成立了检查组，对全县264家行政事业单位开展了全面检查。检查结果显示，在行政事业单位资产管理中，严格按照有关程序和规定进入市场拍卖，确保公开、公平、公正，在国有资产管理和处置无违法违纪问题发生。六是在干部提拔任用方面，对中层干部、一线干部、有潜力的年轻干部进行重点培养，同时加大后备干部和年轻干部培养使用力度。先后建立健全了干部差额考察、任前公示谈话，以及干部廉政谈话和述职述廉等制度。在干部任用初始提名中实行民主推荐提出考察对象、县委常委会直接提名、集民主与常委会意见综合推荐、组织部门从后备干部人才库中提名等办法。制定完善科学的干部考核指标体系和评价体系，切实使考核指标和评价体系符合实际，能够准确反映干部的品行、才能和工作绩效。在石油开发建设方面，县委、县政府出台了《定边县进一步规范石油天然气开采秩序暂行办法》，规范石油天然气项目建设单位开发行为，使开发秩序朝着健康有序方向发展。

文章来源：定边纪委