为进一步加强对县管干部的监督和管理，不断强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉,促进党风廉政建设。日前，米脂县纪委出台《县管干部廉政档案管理（试行）办法》，明确了廉政档案坚持原则、主要内容和运用范围等内容。

廉政档案主要是集合记录县管干部“负面清单”的有关资料，作为对县管干部选拔任用、考核评价、党风廉政意见回复等方面的重要参考依据。廉政档案内容主要分为四类：履历类，包括干部个人履历、家庭成员等基本情况；信访类，包括群众来信来访、网络舆情举报、上级有关领导和部门批转信件及其他有关材料的内容摘要；惩处类，包括干部接受执纪问责谈话、谈话函询以及受到党政纪处分和组织处理等相关资料；其他类，包括干部晋升和评优评先的党风廉洁意见回复情况等。

廉政档案实行电子档案与文书档案同步建立、同步更新。廉政档案以街镇或县直部门为单位建档，实行一人一档，每半年对档案信息进行一次集中更新，重要信息及时更新，确保信息的有效性。在廉政档案建立和管理中发现有弄虚作假、失职渎职行为，按照有关规定追究相关人员责任。