回眸2018年，在榆林市纪委监委和神木市委的坚强领导下，全市各级纪检监察机关挺纪履责、重拳惩腐，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，反腐败斗争取得压倒性胜利，描绘出我市党风廉政建设和反腐败工作激浊扬清、清风朗朗的生动画卷。

这一年，共受理信访举报315件，处置反映问题线索924件，立案审查468件，结案464件，党纪政务处分525人，移送司法机关3人，累计挽回经济损失79.35万元。

这一年，严肃查处了孙家岔镇庙沟村党支部书记马某某等一批严重违纪违法典型案例；严肃查处了沙峁镇石角塔村党支书记李某等人涉黑涉恶典型案件；充分发挥反腐败协调领导小组作用，依法将麻某某等涉嫌新闻敲诈勒索的人员移交司法机关审查，充分释放出执纪必严，违纪必究的强烈信号。

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保持定力 切实加强党的政治建设

坚守纪检监察机关的政治定位和政治属性，把“两个维护”作为新时代纪检监察工作的“纲”和“魂”。严明政治纪律和政治规矩，对各镇街、部门党的十九大精神贯彻落实情况、重点工作落实情况以及冯新柱案“以案促改”等开展专项督查10次，发现各类问题165个，提出整改意见64条。全年共审查违反政治纪律案件21件，党纪政务处分23人。严格廉政审查关口，为拟提拔的党员和领导干部出具廉政鉴定199人次，为评优评先个人（单位）出具廉政意见183人次，组织拟提拔的109人进行了任前廉政考试，为3306名村两委候选人出具了廉政意见，否决92人，确保了选人用人的风清气正。

严字当头 压紧压实“两个责任”

牢牢抓住管党治党责任“牛鼻子”，一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展。细化完善两个责任考核办法，建立了两个责任全程纪实信息化电子管理平台、“互联网+农村‘三资’管理+村务公开+审计监督”管理平台，责任监督管理更加规范高效。加强监督考核，强化问责追责，全年共实施党内问责案件23件，党纪政务处分11人，组织处理18人，共实施领导干部问责案件43件，党纪政务处分16人，组织处理41人，谈话提醒101人，诫勉谈话31人。

重拳出击 擦亮作风建设“金色名片”

坚持纠“四风”转作风不止步，把落实中央八项规定精神化作自觉行动，作风建设“金色名片”越擦越亮。扎实开展“一桌餐”、“吃空饷”、违规公务接待、违规收送礼金问题等专项整治活动，出台了《关于严格规范党员和国家机关工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等制度规定11个，制度治党依规治党的笼子越扎越紧。全年共审查违反中央八项规定精神案件90件，党纪政务处分116人，组织处理23人，清理“吃空饷”人员12人。

铁面执纪 反腐败斗争取得压倒性胜利

坚持把以人民为中心的发展思想贯穿到纪检监察工作全过程，不断增强人民群众的获得感。全面助力“三大攻坚战”，全年审查扶贫领域案件84件，党纪政务处分76人，组织处理18人；审查生态环境保护领域案件63件，党纪政务处分71人；严肃查处了29起党员和公职人员失信借贷案件，累计清收公职人员不良贷款9349万元。坚持“三个区分开来”，运用“四种形态”共计1582人次，第一、第二、第三、第四种形态占比依次为66.8%、27.7%、3%、2.5%，实施容错纠错22人，实现从“惩治极少数”向管住“大多数”拓展。

利剑高悬 巡察监督震慑作用彰显

坚持政治巡察定位，突出“六个围绕一个加强”，在高质量推进巡察全覆盖上迈出坚实步伐。认真抓好省委第六巡视组反馈整改工作的协调、监督和落实，对移交的30件问题线索严肃处置，初核了结19件，谈话提醒6人，诫勉谈话3人，立案11件，党纪政务处分20人。按照市委的统一部署，今年共开展了3轮常规巡察，1轮扶贫领域和扫黑除恶专项巡察，共巡察75个单位，发现各类问题870个，移交市纪委109件，其中，初核了结48件，诫勉谈话12人，谈话提醒9人，立案27件，党纪政务处分28人。

春风化雨 宣传教育成效斐然

坚持把廉洁文化建设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓，积极推动廉政宣传教育。积极构建宣教阵地新格局，对榆林市监狱廉政教育基地进行改造升级，新建榆林市内首个法治廉政文化主题公园，在市留置中心、大保当镇筹建2处党风廉政警示教育基地。成立了理论宣讲组，深入镇街、部门、市属企业围绕新《条例》《监察法》等内容开展理论宣讲21场次；组织全市党政领导干部160余人在榆林市监狱开展了廉政警示教育活动；组织2200余名党员干部观看了廉政晋剧《焦裕禄》；与政法部门联合举办了法治廉政文化小品大赛，全年在中省市媒体发表理论文章189篇。

蹄疾步稳 体制机制改革深入推进

坚决贯彻稳中求进工作总基调，把各项体制机制改革不断引向深入。扎实推进监察体制改革，2月9日，市监委组建完成。6月底，市监委职能划转、线索移交、合署办公、纪法文书衔接全部完成。认真践行监察法，全面试用12项调查措施，使用留置措施3次。深入开展“放管服”领域突出问题专项治理，不断优化营商环境，全年共审查规范市场环境案件96件，党纪政务处分124人。

践行“1666 ” 打造纪检监察纪律铁军

按照“打铁必须自身硬”要求，建设让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。采取发放学习资料、以会代训、集中轮训、传帮带等多种方式，着力培养纪法皆通的“专才”。通过组织开展共植“廉洁林”义务植树活动、庆“五一”职工运动会、纪检监察干部拓展培训等活动，推进纪委监委干部深度融合。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，全年共受理纪检监察干部问题线索8件，立案2件，党纪政务处分2人，诫勉谈话1人，确保了纪检监察干部队伍的纯洁性。（神木市纪委监委）