2018年，榆阳区纪委监委充分发挥纪检监察新体制的治理效能，依规依纪依法履职，在保持惩治腐败高压态势的同时，深入运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动了全区纪检监察工作高质量发展。

一是拓宽案源线索渠道。畅通信访举报渠道，建立“信、访、网、电、微”立体化信访举报体系，全年接受群众来信来访来电反映问题线索287件。加强与法院、检察院、公安、国土、环保、审计、住建等执法部门单位的沟通衔接，全年接受执法部门移送问题线索146件。印发《关于进一步加强问题线索和信访举报件管理（办理）工作的通知》，对受理的问题线索和上级纪委交办的要结果信访件，及时处置、规范管理、按期回复。结合冯新柱案“以案促改”工作，认真开展问题线索“大起底”，对2016年以来问题线索进行全面清理，实现信访举报件“零暂存”。

二是持续加大执纪监督和审查调查力度。实行委领导班子成员包抓乡镇办事处、全员办案、定期通报等制度，区纪委常委会、监委委务会每月至少一次专题研究案件，案管室、信访室及时跟进督促，对委机关审查调查室、执纪监督室以及各乡镇办事处纪（工）委办案情况一季一通报，先后对线索处置不及时、审查调查工作推进不力的12名乡镇纪委书记进行约谈，有力推动审查调查工作深入开展。2018年，全区纪检监察机关共处置问题线索818件，初核804件，立案438件，结案436件，处分467人（其中科级干部38人），移送司法机关9人，收缴违纪资金38.31万元，挽回经济损失244.55万元。

三是深化以案治本效果。强化对违纪违法党员干部的思想教育，要求被审查人在审查调查期间撰写忏悔材料，审查和审理报告不仅列明违纪事实，同时附上忏悔录和违纪事实见面材料，反映被审查人对所犯错误的认识，实现以案警示的效果。严格落实《党政纪处分决定执行工作实施细则》，对组织、人社、财政等部门处分决定执行情况开展两次专项检查，推动处分决定按期执行到位，切实维护了纪律的严肃性和权威性。认真贯彻落实“三个区分开来”要求和“容错纠错”机制，受理“容错纠错”申请9件，严格按程序调查核实，对10件问题线索进行了容错纠错，其中3件被市纪委确定为典型案例，有效调动党员干部干事创业的积极性。

2018年，精准化运用“四种形态”，其中，运用第一种形态通过谈话函询或约谈提醒等方式处置605人次，占56.1%，运用第二种形态轻处分430人次，占39.9%，第三种形态重处分31人次，占2.9%，第四种形态处置13人次，占比1.2%。（榆阳区纪委监察委）