今年以来，铜川市王益区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，靠前发力、标本兼治，将欠薪问题治理作为整治群众身边不正之风和腐败问题的重要着力点，压紧压实责任部门监管责任、细化工作措施，确保农民工及时足额领到工资。

该区纪委监委紧盯政府投资项目、国企建设项目等欠薪高发领域，联合派驻纪检监察组采取“嵌入式”监督，聚焦标准化厂房建设、老旧小区改造等信访集中项目，开展多轮次督导检查，深入窗口平台、用工一线、项目现场走访核查，精准发现监管漏洞与履职短板，建立工作台账，实行销号管理、跟踪督办。对资金拨付滞后、责任链条不清、整改推进不力的单位，及时约谈提醒，督促行业主管部门联动住建、财政、街道等单位，厘清用工明细、明确支付责任、制定兑付方案，推动化解政府及国企欠薪案件7起涉及437万余元。

同时，该区纪委监委推动区人社局牵头健全多部门联动处置机制，完善“线索受理—核查处置—跟踪督办—闭环销号”全流程管理体系。推动建立“行政调解+司法确认”联动模式，依托法院资源搭建维权调解平台，简化农民工维权流程。开展常态化欠薪隐患排查，通过预警函、约谈函压实建设单位、总包单位主体责任，化解211名农民工欠薪问题。依托农民工工资支付监控预警平台，推动住建、交通、水务、财政等部门共享项目审批、资金拨付、用工管理等信息，实现政府项目、国企项目全流程智慧监管。

此外，该区纪委监委推动区司法局、区工商联开展“护企安商法治体检”活动，组织企业参与用工法律风险培训，提供座谈咨询、体检报告、法律顾问签约等精准服务，10余家企业实现用工风险前置化解。推动启用执法过程保全公证机制，规范欠薪案件处置流程，制定《劳动者维权和仲裁中心案件受理与分流管理制度》《突发事件与舆情应对制度》等制度，引导用人单位扛牢主体责任，推动形成长效治理格局。（王益区纪委监委）