今年以来，铜川市王益区纪委监委扎实推进派驻机构集中办公改革落地见效，推动把“派”的权威、“驻”的优势、“集”的效能一体释放，持续提升派驻监督治理实效。

该区纪委监委坚持高位谋划推动，将派驻机构纳入机关一体化管理，实现人、财、物统一调度，把派驻工作纳入年度工作要点统筹部署。派驻机构主要负责人列席区纪委常委会，参与“第一议题”学习及案件审议。派驻干部全员参加机关全干会，全体党员编入机关党小组，规范参加党内政治生活与年度组织生活会。统筹推进派驻干部招考选调、评优评先工作，大力充实年轻干部，进一步建强派驻监督骨干队伍。

同时，该区纪委监委健全班子成员分管联系派驻机构工作机制，常态化听取工作汇报，一线协调破解履职堵点难点。连续三年开展派驻机构主要负责人述责述廉，层层压实监督责任。充分发挥集中办公优势，健全“室组联动、片区协同”案件审核把关机制，对线索受理、初核、审查调查、移送审理、处分执行、案卷归档实行全流程闭环管理。常态化组织案件质量评查，严把事实、证据、程序关口，统一办案标准，提升案件质量。

此外，该区纪委监委着力破解“坐机关、离一线”现象，坚持集中办公统一调度和下沉驻点监督双向发力，创新落实月度监督清单制度，细化阶段监督重点，累计印发监督检查清单8期。刚性履行驻在单位监督职责，推动派驻干部常态化列席党委（党组）会、“三重一大”会议，扎实开展廉政谈话、风险排查和作风督查。定期归集汇总派驻机构政治监督成效，及时向区委、区政府报送工作情况，有力保障各项重大决策部署落地见效。推动派驻干部全面融入机关业务体系，常态化参与机关业务培训，统一执纪执法工作标准。深化实战练兵、以案代训，统筹抽调派驻干部参与线索处置、专项督查、专案查办，补齐业务短板，坚持以干促学、学用结合，切实提升发现问题、执纪监督实战能力，锻造敢于善于斗争的派驻铁军。（王益区纪委监委）