为进一步夯实企业党组织和班子成员“两个责任”，铜川市国资委纪委结合国资监管工作实际，在全市系统部署开展“强化监督执纪年”活动，通过建机制、查问题、问责任，不断促进企业加强规范管理，全面加强作风纪律建设。

一是建机制。在全系统推行“三清单、三纪实、两函、两报告”制度，从主体责任、监督责任、一岗双责入手，从列出各自责任清单，到逐班子成员填写工作纪实，再到过程中发现问题的随时督促提醒，以及半年、年终报告责任落实情况，紧扣“两个责任”“一岗双责”落实各个环节，制定了具体的规定要求，努力打造厘清责任、全程留痕、跟踪监督、定期报告的完整监督链，真正夯实“两个责任”和“一岗双责”。

二是查问题。坚持问题导向，做到发现一起、查处一起、问责一起，制定了“勤督常查查问题、信访沟通找线索、广拓渠道强监督”三条措施，努力在查问题、找线索、办案子上主动作为。一是在全系统部署开展贯彻执行中央八项规定精神情况、公车使用与管理情况、资产租赁情况、困难补助发放情况四项重点检查，通过重点检查、经常性检查，及时发现问题，摸排线索，查处案件。二是加强与信访工作的衔接，探索建立信访与纪检工作沟通会商机制，抓住结合点，及时发现和查处信访问题背后的作风纪律问题。三是专门开通了举报邮箱、举报电话，要求企业和检查组在醒目位置永久张贴，广泛接受群众举报，既拓展举报渠道，又形成震慑压力。

三是问责任。准确把握监督执纪“四种形态”，以问责促进履职，用问责传递压力，用压力推动落实，使失责必问、问责必严成为常态。一是压责。每季度由委纪委负责同志约谈3-4名企业党组织、纪检机构负责人，促进责任落实；对新任干部及时约谈提醒，落实责任。二是述责。在往年委属企业党组织负责人向市国资委党委述职述廉基本全覆盖的基础上，要求今年年底召开委属企业纪检机构负责人向委纪委述职述廉大会，进一步夯实“两个责任”。三是问责。对工作机制落实不到位、重点内容检查中发现的轻微问题及时提醒谈话；对履行“两个责任”或“一岗双责”不力，发现问题整改不到位的，坚决问责；对发现的违纪问题，按程序进行严肃处理。