一是抓建设，优化结构。结合今年乡镇纪委换届工作，全市32个乡镇、10个街道办事处，配备专职纪委书记22人、专职纪委副书记20人。在纪委书记人选配备上，按照市纪委要求各区县党委坚持德才兼备、素质为先的原则进行选配，我市42名乡镇街道纪委书记、副书记中,大专以上学历42人， 35岁以下干部12名，占28.6%,干部队伍结构得到了进一步优化。同时，在市委去年出台《关于加强乡镇工作的意见》后，各区县也竭尽全力为乡镇纪委落实了办公场所，改善了办公条件，配备了硬件设施，基本保障了办案设备，乡镇纪委的工作条件得到了明显改善，为扎实开展基层党风廉政建设工作打下了良好基础。

　　二是抓责任，夯实分工。按照年初《农村党风廉政建设工任务分工》，将任务分解细化为五大项26个小项，落实到9个牵头单位、28个承办部门，区县乡镇也将工作任务进行了细化、分解和夯实，建立了目标具体、职责明确，横向到边、纵向到底的责任网络。同时，通过定期召开农村党风廉政建设联席会议，达到相互沟通，相互协调，研究解决工作中存在的问题。上半年市县区召开联席会议9次，协调工作15项，从而推进了基层党风廉政建设工作顺利开展。

    三是抓教育，提高预防。推进农村基层党风廉政建设，必须教育先行。我市各基层纪委以廉政文化进农村活动为基础，充分利用“村党支部书记论坛”、党员远程教育等有效载体，开展丰富多彩的廉政文化活动，结合学习型党组织建设和党员集中学习活动，落实相关政策，学习相关法律法规，加强基层党员干部廉政教育。同时，在村级道路两边醒目的位置刷写永久性警示标语，在村级图书室建立廉政书架、廉政书屋、廉政教育影视角等，为广大党员干部群众提供看书学习的条件，提高拒腐防变的能力。

　　四是抓监督，化解矛盾。针对群众反映强烈、矛盾比较突出的问题，每季度组成督查组重点对粮食直补、农机具购置补贴等强农惠农政策以及“一卡通”发放使用情况进行专项检查，并结合今年的“大下访活动”对各项惠农政策进行监督检查，上半年还未发现有损害农民切身利益的问题和反映。同时，建立健全市、县、乡、村四级信访网络，建立乡镇信访综合调处中心，设立信访接待室（点）42个，有效化解各类矛盾纠纷560件，将苗头性的问题及时进行了解决，有效地促进了农村党风廉政建设工作扎实开展。