“作为区水务局局长，要严格落实党风廉政建设主体责任，严于律己、强化担当，自觉接受监督，作廉政勤政的表率，确保水利工程项目廉洁高效”。这是1月20日，印台区委常委、纪委书记魏亚宁对一名新提拔的水务局局长贾宏志 进行廉政谈话时提出的要求。这是印台区最近干部调整中5名新提拔任用干部接受廉政谈话的情景之一。

今年以来，印台区不断探索加强干部教育管理监督的有效方式，着眼于增强任前廉政谈话的针对性和实效性，改变以往“大漫灌”、“大课堂”式的集体谈话方式，改为根据工作岗位、工作职责和可能遇到的风险，设置专门谈话提纲，进行“一对一”的任前廉政谈话，把严守政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任和遵守《准则》、《条例》作为谈话的重点，传导压力、传递责任，为新任职干部明纪律“敲警钟”，收到了良好的效果。

参加完谈话后，新任区科协主席薛臻认为，“比起集体谈话，“一对一”谈话提醒作用更强，今后自己将活到老、学到老，严格遵守党纪国法，在新岗位上开展好工作。”

今后，区纪委把“一对一”的任职廉政谈话坚持下去，为领导干部在任职之初就打好“预防针”，真正关心、关爱干部。