“某些领导目无党纪国法，利用手中职权，严重违纪。”6月12日在信访接待室，举报人谈及举报的问题情绪突然激动了起来，“这个工程未招标先开工，后补办手续，拨付资金存在违规问题，导致我们农民工拿不到工资”。“你们有详实的证据吗？”在听取举报人反映问题后，市纪委副书记，监察局局长王永平说：“感谢你对我们纪检监察机关的信任，你反映属于纪检监察范围内的问题，我们会按照干部管理权限，责成相关部门尽快调查核实，并及时向你反馈。其他范围外问题请向有关职能部门反映”。

这是铜川市纪委监察局领导定期接访的一例。

2017年6月，铜川市纪委监察局建立委局领导定期接访长效机制，出台了《铜川市纪委监察局领导定期接访制度》。委局领导班子深入接访一线了解社情民意、倾听群众呼声。

按照制度规定市纪委副书记、常委、监察局副局长及市委巡察办主任实行轮流接访，由信访室每周一安排一名委局领导到信访室接待群众来访。如接访时间没有群众来访，由信访室另行安排，保证每位接访领导每周至少接待一位来访群众。

委局领导接访按照“分级负责、归口办理”和 “谁接访，谁负责”的原则处理接访事项。市纪委要求接访领导依纪依规做好接访工作，实事求是、客观公正地受理信访举报，并做好保密工作，不得随意扩散来访者反映的内容。在接访工作中认真负责，注重思想疏导，做好政策纪律宣传。

由市纪委信访室负责制定领导接访计划，做好领导接访的联络安排和组织协调工作，抽派工作人员参加委局领导接访工作并负责记录接访情况。年终信访室将委局领导接访、包案情况进行统计汇总，并在一定范围内通报。