近年来，铜川市财政局高度重视党风廉政建设，发挥制度的治本功能，抓住“关键少数”，紧盯个人事项，践行“四种形态”，不断强化对党员干部的监督管理，在坚持和完善局科级干部廉政档案制度、个人重大事项报告制度、季度汇报面谈制度、财政内部风险防控等制度的基础上，今年又出台了《铜川市财政局科级及科以上领导干部婚丧嫁娶事项面谈提醒制度》，旨在做到勤提醒、早警戒、常监督，在制度层面落实执纪监督“四种形态”。

聚焦个人事项，抓早抓小，及时防范。铜川市财政局实施的领导干部婚丧事项面谈提醒制度，着眼于坚持落实中央八项规定精神和持续反对“四风”，从具体事项着眼，从具体环节着手，以科级及科以上领导干部为报告主体，以本人及直系亲属婚丧嫁娶事项为报告范围，以事项的办理时间、地点、规模、对象等信息为报告内容，以廉政承诺为提醒自律，在个人主动报告的基础上，由局党组书记或纪检组长实施面谈提醒。通过个人报告、组织学习《廉洁准则》《处分条例》等党规党纪相关条款及《公务员处分条例》等相关规定内容、面谈人做出提醒要求、报告人做出承诺等环节，旨在做到提醒、扯袖、敲钟。

紧盯“关键少数”，抓细抓实，从严从实。面谈提醒以全局科及科以上领导干部为对象，紧盯“关键少数”的公权影响力。对个人报告的拟办理事项面对面审核把关，面对面予以提醒，重点对严控规模、禁邀对象、禁用公物、公车、公款及扰民以及严禁化整为零、收受下属及服务对象礼金礼品等提出明确要求，始终释放监督越来越细、执纪越来越严的从严压力，树立起全面从严管理干部的强大气场。

体现组织关怀，监督是福，提醒是爱。信任不能代替监督，主动监督提醒就是尽责，就是对干部的厚爱，就是给干部的政治福利。从面谈提醒开始，把监督执纪“四种形态”的第一种形态用在经常，严在日常，管在平常，通过透过个人重大事项，强化领导干部特别是党员领导干部应遵守的道德高线标准和应严守的纪律底线要求，真正做到真管真严、常管常严、敢管敢严，体现组织的关爱，共同倡导廉洁修身齐家，全力营造良好的社会风气。

该制度实施以来，市财政局已对一名县级干部、二名科级干部申报的个人及家庭婚丧事项进行了面谈提醒。