“《中国共产党廉洁自律准则》分为哪几部分？”，“党内监督的重点对象都有哪些？”......在王益区纪委监察局组织党员干部赴照金开展“红色之旅”的途中，党规党纪知识竞答活动正在热烈进行。一路上，整个车厢内欢歌笑语，唱红歌、诵经典活动交替穿插。广大党员干部热情参与，气氛热烈而紧张。返程途中全体干部逐一交流参观学习心得，在寓教于乐中感受领悟革命传统和抗战精神，变枯燥的车程成为廉政教育的“微课堂”。

据悉，像这样的“微课堂”只是王益区纪委监察局在干部教育管理中的一个缩影。近年来，王益区纪委监察局坚持教育为先，创新方式，引导干部职工在“说”字上下功夫，常态化抓好思想引领。

推行党员干部轮流讲课制度，年初制订干部讲课计划安排表，委局每名干部轮流上台当“老师”，根据个人擅长及兴趣爱好，自主确定授课主题。讲课内容涉及执法办案、法律法规、公文写作、计算机应用等多个方面。党员干部通过讲课，不但为大家奉上丰盛的精神食粮，同时在备课的过程中也加深了自我学习和对相关知识的深入领会，达到了知识共享、共同提高的目的。

结合“学习党规党纪、自觉做好表率”活动，认真开展研讨交流。利用周例会，先后开展了“严肃党内政治生活、坚定理想信念”，“增强规矩意识、严守纪律底线”，“全面从严治党、加强党内监督”等主题研讨交流活动。研讨活动中每名干部均要发言，委局领导挨个进行点评。为保证发言效果，大家在会前精心准备，认真“备课”。会上各抒已见、百花齐放。精神领悟透彻，思想体会深刻，让研讨活动真正起到了交流、学习、提高的作用。

“来纪委一年多的时间里，我感到自己的语言表达能力和逻辑思维能力都有了很大的锻炼和提升 。”区纪委办公室干部王晔娟谈起来深有感触。

“我们要通过让干部人人“讲”心得、“谈”体会，改变以往学习教育念报纸、写心得体会的老形式，让干部真正动起脑来，学深悟透，避免把学习教育活动搞成走过场。同时，不断提高干部的综合素质和能力，真正实现站起来能讲，坐下来能干”。区纪委书记刘战杰说。