一位任前考廉未通过的干部对笔者说：“我因第一次考试成绩不合格暂缓提拔使用，这次是来补考的，在补考前这段时间，我感觉很没面子，就扑下身子加班加点学习廉政法规知识，现在看来当时那段时光觉得难熬，但对我今后履职奠定了一定的基础，给我自身多了一道廉政防火墙。”一位拟提拔干部表示，任前“考廉”制度体现了教育为先、预防为主的思想，使自己认识到学习廉政法规是对领导干部的一项基本要求，也增强了坚持学习廉政法规的自觉性，更为今后廉洁从政打下坚实的思想基础。这是5月30日下午全区20名拟任正科级领导干部走进考场参加拟任科级领导干部任前廉政法规知识考试的现场。
据悉，该区从2008年针对一些领导干部党纪政纪观念淡薄、学习自觉性不高等问题就创新性地率先在全省推行了任前领导干部任前廉政法规考试制度，此次考廉是自从2008年以来该区组织的第6次任前廉政法规考试。
另据了解，由于此项制度的推行不仅拓宽党员领导干部廉政教育途径，而且通过严格的考试程序，使考廉成为选人用人的依据，更进一步促进领导干部知廉、学廉、促廉、用廉的积极性。为此，杨陵对拟提拔干部进行廉政法规知识考试的大胆探索和实践得到省纪委的认可，2009年，省纪委、省委组织部联合下发了《领导干部任前廉政法规考试的规定（试行）》，领导干部任前廉政法规考试制度在全省有序推行,标志着该区任前“考廉”制度的进一步健全和完善。
目前，此项制度推行以来已有104名干部参加了考廉，使全区干部深刻认识到，推行“考廉”制度，不是对职务晋升设置障碍，而是对广大干部政治上的真心关怀，从而激发了他们学习党政纪法规知识的自觉性，学习氛围日益浓厚，学习效果不断增强。
文章来源：杨陵区纪委
