近年来，西咸新区沣西新城纪委紧盯各部门单位“一把手”和领导班子等“关键少数”，用好廉政谈话、谈心谈话、提醒谈话等监督手段，做实做细日常监督，压紧压实各级党员领导干部全面从严治党主体责任。

沣西新城纪委不断加强对各部门、各单位“一把手”及其班子成员的日常监督，纪委书记常态化与下级党组织负责人开展党风廉政谈心谈话，督促领导干部主动担当、廉洁履职，发挥“头雁效应”。谈心谈话采取“一人一策”，从思想政治、工作作风、责任落实等方面逐项了解被谈话对象情况，有针对性地提出改进要求。

同时，沣西新城纪委注重关口前移、抓早抓小，对监督检查、审查调查发现的部门及行业领域苗头性倾向性问题，及时反馈分管领导，督促其与部门主要负责人开展提醒谈话，加强对分管部门的监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正。对共性、系统性问题，采取“一对一”模式，由纪委相关负责人对责任部门主要负责人进行提醒谈话，并对谈话反馈意见整改情况进行跟踪监督，形成工作闭环。

“谈心谈话是加强党员领导干部教育管理监督的重要举措。我们将进一步做深做实做细谈心谈话工作，推进日常监督精准化、系统化、常态化，不断提高监督质效。”沣西新城纪委相关负责人表示。（沣西新城纪委）