近年来，沣西新城纪委严格落实领导首谈制度，以领导首谈推动审查调查提质增效。

沣西新城纪委明确按照谈话对象职务职级相适应的原则确定首谈人，将思想政治工作作为突破口，下好信访案件、审查调查工作“先手棋”。谈话前，列出谈话提纲，做到必谈“全面从严、一严到底”的形势，谈话中提出“正视问题、认真反思”的要求，明确“主动交代、积极配合”的态度，通过给谈话对象讲政策、指出路、稳预期，建立平等互信的谈话关系，使之端正态度、消除对抗情绪，为开展审查调查工作良好开局。

沣西新城纪委着眼于惩前毖后、治病救人方针政策，坚持教育人、帮助人、挽救人的理念，从社会、家庭、个人等层面，全方位对党纪法规、纪检监察机关的政治属性、办案流程等予以阐明，在方式上以“谈话”转为“谈心”，及时给予被谈话人心理疏导和人文关怀，结合政策、事实、数据、案例进行具体而深入的解读，从不同角度强化和传递组织的关心关爱和查办决心，始终牢牢掌握谈话主动权，使谈话谈得真诚、讲得明白，实现案件查办的全面突破。

随后，审查调查组以领导首谈为基础继续跟进，掌握被审查调查对象不同阶段的反映和表现进行动态精准画像，在纪法情理中发现切入点和着力点，因人因事因时施策，督促其配合组织审查、如实交代问题，跟进巩固成果，进而扩大谈话战果。在后续谈话过程中，根据审查调查对象的心理变化进行实时分析，进行跟踪记录，实现案件在短时间内取得全面突破。（沣西新城纪委）