党的十八大以来，中央纪委提出了推进“三转”的部署。永寿县纪委认真贯彻落实“三转”要求，在上级纪委和县委的正确领导下，紧扣监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面，把更多力量聚焦到主业上，有力夯实了监督责任。

整合资源凝聚合力。一是调整内设机构。撤销党风廉政室、纠风室，设立了党风政风监督室，撤销执法监察室，设立执法和效能监督室；将原纪检监察室更名为第一纪检监察室，增设了第二纪检监察室;并积极推行第二轮内设机构改革。二是清理议事机构。厘清职责，摆正位置，把不该管的工作交还给主责部门，对议事协调机构进行了清理，仅保留了14个。三是创新体制改革。积极创新基层纪检体制改革，探索实行干部统一管理、工作统一安排、经费统一保障的“三统一”管理模式，严格执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和案件查办制度，逐步健全基层纪检组织负责人提名考察办法，推动“两个为主”落地生根。

强化监督执纪问责。一是在监督检查上下功夫。紧盯春节、五一、中秋等重要时间节点，成立了6个“快速行动”小组，多次深入各单位、饭店、商场等，对贯彻落实“八项规定”精神、执行廉洁自律有关规定情况进行明查暗访，先后对违反工作纪律的59个单位通报批评、23名工作人员点名道姓公开曝光、26个单位主要负责人实施了约谈、53名责任人实施了警示训诫。二是在铁面执纪上下功夫。坚持重拳出击、持续加力，始终保持惩治腐败高压态势，确保纪律的刚性约束。去年以来，全县各级纪检监察组织共立案108件，结案108件，党政纪处分135人，涉及科级干部15人，移送司法机关3人，挽回经济损失200多万元。三是在追究问责上下功夫。针对少数党员干部满足于“混日子，守摊子”、不作为、慢作为、当太平官的现状，在全县推行了“无为”问责制度，确保有错必问、失责必究。截至目前，共受理此类因“无为”现象的效能投诉案件15件，办结15件、处理23人。

打造过硬干部队伍。“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。纪检监察机关作为监督执纪的专责机关，要把纪律立起来严起来，管好“自己人”，防止“灯下黑”。一是强化内部监管。开展廉政风险预警防范工作，查找权力运行风险点，合理配置各室职能分工，实现“决策权”、“调查权”、“处分权”和“监督权”的相互分离；重申了《纪检监察干部“十严禁”》和《机关干部“十不准”规定》，严明了机关干部外出检查、办案等工作纪律。二是加强外部监督。积极拓宽信访监督渠道，公布举报电话，开通网上举报，认真受理对纪检监察干部的投诉，对违纪违法行为，不护短，不遮掩，坚决查处，决不姑息，保证干部队伍的纯洁性。三是建立“正负清单”。把工作任务细化、量化，对每名干部建立“正负清单”，实行任务督办、对账销号、严格考核，年底考核排名靠后的干部，由委局主要领导进行约谈，责令限期整改。