自扫黑除恶专项斗争开展以来，浐灞生态区纪工委立足派出实际，严格落实中省市纪委的安排部署，本着“加强沟通、融合推进、凝聚合力、督导落实”的思路，以打“伞”破“网”为重点，紧盯线索收集、投诉举报、下访征询等关键环节，积极构建“五项工作机制”，扎实推进工作落实。

构建信息沟通机制。制定《涉黑涉恶问题线索双向反馈工作办法》，对涉黑涉恶问题线索的范围、主要内容、移送要件、审批流程以及处理结果反馈等进行明确。同时指定专人负责与区扫黑办、公安浐灞分局的对接联系，全面了解掌握党员干部涉黑涉恶等相关问题，有效形成多方联动、协同作战的良性机制。

构建督导落实机制。坚持“一线抓落实工作法”，成立由纪工委书记任组长的扫黑除恶专项斗争监督检查工作领导小组，采取不打招呼、不定路线、不定时间，有计划随机抽查的方式，深入重点项目工地、集贸市场等区域，实地督导检查驻在单位扫黑除恶专项斗争安排部署、线索摸排、宣传教育等工作的落实情况。目前，已对全区6个基层园办、7个直属社区、8个直属学校、35个在建工地、3个星级景区和2个医院等进行督导检查。

构建融合推进机制。以优化营商环境为切入点，聚焦损商害商、欺行霸市以及违规插手工程建设、蓄意阻挠施工，充当黑恶势力“保护伞”等问题，持续加大问题线索摸排力度。先后邀请70位市区重点项目代表召开座谈会，了解涉黑涉恶相关情况、征求意见建议。同时，积极开展“企业行”活动，纪检监察干部全员担当网格员，每人定向联系2至3个市级重点项目，深入6个基层园办，常态化做好与企业的联系对接。累计发送监督卡、印制口袋书等200多份。

构建投诉举报机制。在向社会重申举报电话、邮箱、网站、来信来访地址等基础上，紧盯滥用职权、充当“保护伞”，特别是破坏市场经营秩序等党员干部涉黑涉恶问题，在官网设置举报“浮窗”；利用“浐灞纪检”微信公众号平台开通“投诉举报直通车”；在人员密集区和政务大厅等位置张贴“二维码”，为群众提供方便快捷的举报渠道。

构建下访征询机制。成立4个专项工作组，不定期深入园办、社区、学校、景区等一线，向基层干部群众征询了解党员干部涉黑涉恶相关问题线索，同时广泛宣传扫黑除恶专项斗争的形势政策，告知投诉举报的渠道方式，鼓励积极举报，并及时建立涉黑涉恶问题线索摸排台账，完善相关资料。目前，自收涉黑涉恶问题线索2个，均为受理范围之外，已按程序移送浐灞分局。对生态区已核查的405件问题线索积极跟进，截至目前未发现驻在单位党员干部涉黑涉恶问题。（浐灞生态区纪工委）