近年来，永寿县纪委坚持在持之以恒正风肃纪、坚定不移惩治腐败的同时，积极探索做好执纪审查工作的“后半篇文章”，充分彰显执纪审查工作的治本功能，着重在“战后重建”、营造风清气正的政治生态上持续发力，真正让惩治成果向预防成果转化。

推行“一送一谈一回访”。在审查调查前，向被审查调查对象送装有《党章》《纪律处分条例》等内容的“礼品袋”，要求其认真学习、对照检查、自我反省；在审查调查时，直指问题、教育感化、触及灵魂，如实交代违纪事实，争取宽大处理；在审查调查后，从关心关爱党员干部的角度“对症下药”，跟踪回访，了解其思想动态、工作表现、生活现状等情况，帮助其吸取教训、消除思想顾虑，促其完全转化向好。去年以来，共对68名审查对象开展了“一送一谈一回访”。

发送监察（检查）建议书。对违纪违法人员进行严肃处理的同时，立足“点上问题、面上解决”，以监察建议（检查）书的形式向发案单位开列“问题清单”，直击发案单位“痛点”,全方位“扫描”管理制度上的隐患，提出有针对性的整改建议，并适时对整改情况进行督促检查，对责任不落实、整改不到位，严肃追责问责，充分彰显纪律审查的综合效应。去年以来共下发纪检监察建议书85份。

健全完善制度机制。针对典型案件暴露出来的问题，及时跟踪督促发案单位落实整改要求，查找岗位风险点，积极立章建制，堵塞制度漏洞，从源头上防控腐败和不正之风的滋生。同时，对面上存在的问题，结合职责权限，督促职能部门及时清理、审查和评估与廉政风险问题有关的制度性文件，查漏补缺，健全完善机制，进一步明确防控措施，加强对廉政风险的动态监控，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正做到把权力关进制度的笼子里。（永寿县纪委监委）