今年以来，礼泉县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小抓细节，对党员干部纪律作风问题早发现、早处置，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,未病先防,既病防变,愈后防复，促进干部职工廉洁从政，以点滴的良好养成促进作风建设制度常态化。

全面整治抓作风。注意从信访举报、督查检查、审查调查和网络舆情等渠道全面排查起底党员干部在遵守纪律、落实中央八项规定等方面存在的苗头性倾向性问题。把查工作效率、查执行纪律、查服务质量纳入常态化监督检查内容；设立干部作风检查组不间断开展明察暗访；开展“四风”新问题专项整治、违规收送礼金专项整治，违规公务接待专项整治；严查违规发放津补贴或福利、大办婚丧喜庆、违规公款吃喝等顶风违纪行为。及时掌握运用监督执纪“第一种形态“的大数据。做到小错即纠、漏错早补，挺纪在前。

警钟长鸣早预防。积极发挥纪律审查的警示教育功能，组织全县党员干部观看《贪与悔》、《秦岭违建别墅整治始末-一抓到底正风纪》等警示教育片，开展胡传祥严重违纪违法案件警示教育活动，通过以案释纪、以案促教等形式，用“极少数”警示教育“关键少数”，带动“大多数”，带动全县作风持续好转。充分发挥典型案例警示作用，在县政府网站、县廉政网、全县纪检监察系统工作微信交流群等新媒体平台上发布纪律规定、通报典型案例问责情况，大张旗鼓宣传党风廉政建设，拧紧党员干部“思想开关”，警示广大党员干部时刻保持清醒的头脑，严守底线不越红线，廉政勤政，克己奉公。

分析根源开良方。针对各种作风问题，坚持挺纪在前、抓早抓小，综合考量其发生的时间节点、性质类型、情节轻重和相关人员工作情况、一贯表现，有针对性的采取约谈、函询、提醒谈话、警示谈话、批评教育和诫勉谈话等方式，开展教育提醒，让“红脸出汗”成为常态，推动管党治党“长管长严”，让纪律真正严起来、紧起来、硬起来。做到早发现、早提醒、早警示、早纠正，防止党员干部由轻微违纪发展到严重违纪甚至滑向犯罪的深渊。

限期整改 “回头看”。在注重运用好监督执纪“四种形态”的同时，礼泉纪委监委认真做好“第一种形态”后半篇文章，对给于“第一种形态”处理的党员干部，明确整改要求和整改时限，落实整改方案和整改措施，适时组织开展“第一种形态”整改 “回头看”。

1-5月份，运用 “第一种形态”处理党员干部235件245人。其中，全县苗头性倾向性问题线索初核了结、函询了结49人，提醒谈话143人，警示谈话13人，诫勉谈话27人，通报批评13人。（礼泉县纪委监委）