今年以来，镇巴县纪委监委聚焦学习促提高、学习促实践、学习促整改，不断探索创新学习方式，采取“三创三搭”形式提供学习平台，为委机关全体干部“充电”“补钙”，致力破除本领恐慌，扎实队伍建设，不断提高干部履职水平。

创新例会形式，搭建委机关学习课堂。聚焦周一例会创新，合理安排学习时间，以“例会+专题学习”形式，大兴学习之风。制定了《委机关学习制度》，采取各室部轮流主持学习的形式，根据当前新时代纪检监察工作新要求，结合纪检监察干部重业务轻学习、知识储备不足等“本领恐慌”现象，有针对性的通过PPT教学、交流分享工作经验、学习《监察法》《纪律处分条例》等方法，以学促改，学践结合，使学习成为指导监督执纪工作实践的“加油站”。

创新平台运用，搭建课上课下有机结合的学习平台。理清新时代纪检监察工作对干部队伍的要求是什么、当前“本领恐慌”的问题根源在哪里、如何学、学什么等问题，充分利用学习强国、秦风网、天汉清风等平台，有针对性的学习领导讲话提高政治站位、学习监督执纪经验做法提高业务能力、学习党章党规法律法规提高纪律意识。同时由委机关领导带头把各APP上学习到的好文章、好经验、好做法通过微信群、例会领学的形式分享给全体干部，有效激发机关干部主动学习意识，在全单位形成了一种热爱学习、勤于总结、习惯分享的学习氛围。

创新学习方式，搭建工作学习相互促进提质的学习平台。采取自己查、相互提、红红脸、出出汗的方式查短板、找弱项，结合工作中遇到的难点、重点问题，采取例会学习，互相交流，轮岗培训等，补短板强弱项，及时解决好业务能力欠缺而引发的“本领恐慌”，形成在工作中发现问题，在学习中解决问题的良性循环。对于普遍存在的共性弱项，则在深入研判形式、分析问题，广泛征集机关干部意见建议后，组织全体机关干部参加提升能力素质和履职能力的培训学习。今年来，组织机关干部参加了市纪检监察系统业务能力提升培训班第一期扶贫领域专题培训、县纪委监委纪检监察培训等学习活动，有效扭转了本领“恐慌”现状。（镇巴县纪委监委）