富平县纪委监委坚持“信任不能代替监督”“严管就是厚爱”的理念，在抓早抓小上下功夫，不断强化对纪检监察干部的日常监督，着力打造纯洁、过硬的干部队伍。

一是把多方监督做起来。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，综合运用谈话函询、约谈、家访等方式，全方位、立体式、动态性强化对党员干部的日常监督，坚决防范“被围猎。对协作区整治“四风”问题违规收送礼金、公务用车管理、公务出差、滥发钱物、违规操办婚丧嫁娶事宜、公务接待六方面问题及“双十工程”、扶贫工作、扫黑除恶专项斗争监督执纪问责、形式主官僚主义等进行了监督检查，形成“人人都要被抽查、人人都要受监督”的氛围，从而达到“以点带面”的监督效果。

二是把日常监督实起来。紧盯“关键节点”，加大日常监督力量，健全内控机制，绷紧纪律弦，把好自律关。全年对扶贫领域、扫黑除恶、形式主义官僚主义、节日腐败、工作纪律等7方面50余个单位进行了节前检查，从监督干部日常行为入手，提前打好“预防针”，坚持抓早抓小，防止“小病毒”演变为“大病灶”。

三是把监督结果用起来。坚持失责必问，问责必严。对纪检监察干部违纪“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不护短，坚决清理门户。出台《关于对纪检监察干部说情打招呼、干预执纪审查情况实行报告备案的暂行规定》，筑牢“防火墙”，防范纪检监察干部以权谋私。今年以来，收到问题线索7条，查结5起，其中初核了结两起，函询三起。我县查处纪检监察干部问题线索运用第二、三种形态同比减少67%，严格把监督结果运用到年终考核、干部调整、奖励惩戒等方面，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（富平纪委监委）