日前，三原县纪委监委按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》相关规定，为全县300余名科级干部建立了廉政档案，并印发了《中共三原县纪委廉政档案管理暂行办法》，充分运用和发挥廉政档案的特有作用，紧盯“关键少数”，强化监督管理。

见档如见人。据了解，廉政档案记录了该县各级领导班子和党员干部履职过程中实施廉政建设责任制及个人廉洁自律情况。其主要内容包括：党员领导干部任免情况、人事档案情况、是否因不如实报告个人有关事项受到处理的情况；巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况；开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料；党风廉政意见回复材料以及其他反映廉政情况的材料等。通过查阅廉政档案，可迅速对监督职责范围内每名科级领导干部的基本情况、过往履历、思想政治状况形成一个总体的印象，见档如见人，从而增强执纪监督工作的时效性。

见档知“病史”。该县还进一步规范党员干部廉洁从政，重视品德修养和党性观念，紧盯领导干部这个“关键少数”，强化廉政监督管理，规范和保障领导干部正确行使权利、预防腐败行为。在做实做细日常监督的基础上，采取书面档案一人一档形式，建立党员领导干部廉政档案，并坚持动态更新，对干部职务调整、违纪处理、参加廉政教育等情况进行随时补充、定期检查更新。通过查阅廉政档案，干部党风廉政方面是否健康，有什么“病史”一目了然，对于开展监督工作和党风廉政意见回复工作，防止带病提拔干部提供重要的基础数据支撑。

见档促自警。一方面，对有“病史”的干部，由于有了廉政档案的挂号跟踪，自身从思想上会更加绷紧纪律这根弦，时刻警示自己避免再触高压线；纪检机关按计划会对这类干部的思想政治转变情况进行持续深入的跟踪、鞭策和鼓励。另一方面，针对各类监督整治工作重点，如：严禁收受礼金等，要求干部签订承诺书并存入个人廉政档案，提醒干部在遇到此类问题时，要拉响廉政档案中存放着承诺书的“警报”，对干部的一言一行起到约束作用，持续强化规矩意识。

目前，该县纪委监委正充分运用廉政档案这个“工具箱”，把廉政档案与各项监督执纪工作相结合，以规范化的信息和制度建设，推动构建从不敢腐到不能腐、不想腐的有效机制。

“廉政档案既是组织衡量干部的一把‘尺子’，又是干部廉洁从政的一面‘镜子’。我们将坚持抓早抓小，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早教育，使发现问题更加精准，监督效果更加明显。”县纪委监委主要负责人表示。（三原县纪委监委）