6月份，兴平市纪委监委审理室向派驻发改局纪检监察组发出一份意见书，“你组在办理第一运输公司赵某案件中，主要事实不清，证据不足，建议重新调查”，这是该市纪委监委近三年来的第一份退回重新调查意见书。

驻发改局纪检监察组和第六纪检监察室组成联合调查组，很快查清了赵某的违纪违法事实，8月底该案顺利办结，收缴违纪资金共计38万元，降低赵某退休待遇。从退回重新调查到2个月内案件的顺利办结，得益于该市实行的机关室部和派驻纪检监察组的结对帮扶制度。

针对派驻纪检监察组工作中存在的人员不足、能力欠缺等问题，该市纪委监委建立《委机关室部和派驻组结对帮扶工作办法》，由机关6个纪检监察室等内设科室在监督检查、线索处置、执纪执法审查调查等方面，对口帮扶派驻纪检监察组，整合人员力量，形成工作合力，叠加监督效应，提升工作质效。

“收到巡察移交的线索后，内心一片迷茫，3个月东奔西走的努力，最终还是被退回重新调查了。”驻发改局纪检监察组组长回忆，接到帮扶通知后，第六纪检监察室的同志主动联系我们，一起分析研判问题线索，制定核查方案，明确调查方向，厘清工作重点，让我的工作有了思路、明了方向，对像我这样由部门纪委书记转任的派驻组长，真是解渴又解馋。

驻市委办纪检监察组在市纪委审理室的帮扶下，深化文物保护领域专项治理，通过专项监督检查、查阅资料、实地走访调研等形式，对文物保护领域履行情况跟进监督、全程监督、精准监督，查处文物保护失职失责案件2件，党纪政务处分2人。

据悉，为提升结对帮扶工作质效，规范工作运行，该市按照省市纪委“三化”建设工作要求，结合实际制定《纪检监察文书模板》《日常监督工作办法》《审查调查指导手册》等指导性文件6个，并本着缺什么补什么的原则，组织开展“套餐式”“点餐式”培训3场次，聚焦弱项、补齐短板、精准滴灌，全面提升履职本领。

“结对帮扶是落实中纪委四次全会整合工作力量的有效举措，通过机关内设室部和派驻组的互联互促，既可以形成工作合力，擦亮监督探头，提升工作质效，又便于及时全面掌握基层党组织的政治生态，为市委落实主体责任决策提供重要依据。”该市纪委相关负责人介绍。

自实行结对帮扶以来，全市派驻机构聚焦脱贫攻坚、医疗教育、工程建设、民生领域等重点，开展专项监督检查12次，推动解决问题56个，运用第一种形态处置66人，立案40件，党纪政务处分43人，7个派驻机构全部实现了立查案件“零突破”。（兴平市纪委监委）