“西安公路管理局执法体制改革人员划转工作不符合要求，蓝田公路段常某、终台超限运输检测站郭某执行处分决定不到位，长安公路段领导李某与单位职工发生肢体冲突造成对方轻伤害，高陵公路段职工冯某醉酒驾驶被拘役，周至公路段职工朱某违规经营……”今年7月以来，西安市纪委监委驻市交通局纪检监察组用好“四种形态”，强化日常监督，结合系统发生的一系列显性问题，立即召开问题线索研判会，对系统政治生态情况进行分析研判，找出“病根”所在，提出对策建议，对症下药开出药方。

——红脸出汗的提醒谈话

“长安公路段领导李某与本单位职工发生肢体冲突造成对方轻伤害一案、终台超限运输检测站郭某处分决定执行迟迟不到位等等，公路局接二连三出现这种事情，严重影响到了公路系统的政治生态，也反映出公路局党委在抓班子带队伍上出现的问题，你们要高度重视，查清责任，切勿出现倚轻倚重的现象，影响干群关系。要强化使命意识和责任担当，把党要管党、全面从严治党的政治责任扛在肩上、抓在手上，落实到每一项工作中、每一个细节中去。”这是2020年9月，驻局纪检监察组组长与西安公路局负责人的一次红脸出汗的提醒谈话，这次谈话给公路局领导班子敲响了警钟。 2020年11月6日，纪检组再次就朱某涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得收益问题与公路局负责人、纪检科科长、周至段段长进行集体约谈。纪检组结合近期收到问题线索，从干部职工管理方法，主要领导如何履行“一岗双责”、如何抓班子带队伍等方面进行了面对面谈话，提出了一些建设性的意见建议，被约谈领导一一做出回应并深刻反思，切实认识问题存在根源，并主动向组织递交了自己的认识检查材料。

——督促整改的纪律检查建议书

主体责任履行不到位、日常监督不及时、工作执行不彻底……这些现象催生违纪违法案件易发多发。纪检监察组大胆严肃执纪，不断强化西安公路局党委主体责任担当，促使履职尽责，推进标本兼治，督促问题整改，提升监督质量和工作效能。针对公路局违规划转执法工作人员、乱扣乱罚绩效奖、未按规定扣除受降级处分干部工资、目标考核不公正、提拔违纪干部等问题，初核后打出监督组合拳，通过下发《纪律检查建议书》，一方面点名道姓指出存在问题，另一方面电话提醒、书面函告、现场监督，让《纪律检查建议书》发挥作用，杜绝空转，以刚性约束助推问题整改全面及时、落实到位。

——发人深省的警示教育大会

纪检监察组针对被监督单位出现违纪问题，发挥派驻监督的保障职能，指导被监督单位严格落实“以案促改”规定动作，不断强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉，11月25日督促西安公路管理局召开“以案促改”警示教育大会。会议传达了市纪委监委关于力戒形式主义官僚主义专刊、驻市交通局纪检组纪律检查建议书，通报局属单位郭某工作失职违反纪律案、李某违反群众纪律案、常某严重违反工作纪律案、冯某醉酒驾驶违法案等4起案例。3名违纪违法当事人及2名执行处分决定不到位干部，分别在大会上做出了深刻检讨。通过案情剖析，深刻警示全局职工牢固树立“纪律底线、法律红线”意识，与会同志感触颇深、深受教育。3位基层单位代表在交流发言中表示：要深刻汲取发生在身边案例的教训，切实筑牢思想防线，始终绷紧纪律规矩这根弦。短短一年时间，共用四种形态处理教育干部8人次，3名干部被问责，5人次被通报批评，收到较好的政治效果、社会效果和法治效果。

监督既要全覆盖更要抓重点，既需“探头”精准更需有的放矢。“发现问题、精准研判、对症开方，整改落实”，这四步工作法是市纪委驻交通局纪检监察组在日常监督工作上探索创新、实现突破的着力点，也是提升派驻监督针对性有效性的有力抓手。（驻市交通局纪检监察组）