今年以来，彬州市纪委监委立足新形势新任务新要求，不断提高政治站位，把自觉落实“两个维护”作为加强自身建设的首要标准，贯穿于干部教育培训工作的全过程，下大气力抓细抓实全员培训，集中精力补短板强弱项，促进了全市纪检监察干部政治素养、业务能力和履职本领的显著提升。

坚定政治导向，理论武装“铸魂”。围绕加强干部队伍思想政治建设，市纪委监委把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训教育的“必修课”和“主课”，充分利用纪委常委会、中心组学习会、周例会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导纪检监察干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把党中央重大决策部署落实到具体工作中、体现在实际效果上。创新挖掘党建特色，组织党员干部赴韩家镇权家桥村参观红色教育基地，把红色传承作为使命担当，进一步坚定理想信念；引导全体党员干部在市党性体检中心积极接受党性教育，滋养初心、坚守使命。

坚持问题导向，业务培训“强基”。着眼于补齐干部队伍能力素质方面存在的弱项短板，紧盯突出问题，聚焦薄弱环节，牢固树立“专业化、具体化、精细化”的教育培训理念，结合实际制定出台了《彬州市2020年纪检监察年度培训计划》《彬州市纪检监察干部夜校培训实施方案》，拓宽培训渠道，创新方式方法，有效提高了教育培训的针对性、实用性和实效性。围绕工作问题短板，就案件定性、取证形式、文书规范、法规援引等业务强化培训指导，举行夜校学习7期，脱产培训1期、专题论坛2期。着眼于强化提升案件审理业务质量水平，组织全市10个镇办纪检监察干部30多人，对上半年自办案件开展案卷质量评查，着力提升审查调查质量。与此同时，市纪委监委建立《彬州市纪检监察干部管理暂行办法》，对教育培训提出了明确要求，保证了培训计划的有力有序扎实推进。

突出目标导向，补短强弱“增效”。采取“以案代训”“挂职锻炼”“跟班学习”等方式培训纪检监察干部30余人次，让参训干部实打实地参与纪律审查、监察调查、案件审理等具体工作实践，通过强化实战锻炼，真正把他们培养锻造成“独当一面”的业务精英和骨干。坚持“走出去”与“请进来”结合，选派7名纪检监察干部赴省咸参加审查调查及审理业务培训班，邀请咸阳市纪委领导干部举办党纪法规专题讲座1期，举办为期3天时间的咸阳市纪检监察干部履职能力提升培训班（彬州），进一步推动提升了干部队伍的综合素质和履职本领。为巩固提高纪检监察干部全员培训的学习成果，达到补齐知识短板、提升能力素质的目的，组织100余名纪检监察干部积极参加年中测试，均取得了优异成绩，实现了年中测试全覆盖。（彬州市纪委监委）