保障“十四五”开好局起好步，以优异成绩庆祝建党100周年，干部队伍是关键，干部作风是关键中的关键。为了把各级党组织建设得更加坚强有力，把干部队伍锻造得更加本领高强，该县聚焦干部作风顽疾和能力短板，精准施治、补短强弱，深入推进“明责、践诺、结果”主题作风整训，引导各级党员干部履职尽责、担当作为，以勤勉务实孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛”精神抢抓机遇、苦干实干，推动镇巴“十四五”发展开好局起好步。

抓好学习教育增强责任担当。各级党组织积极开展集中学习，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，跟进学习中央、省委重大会议文件，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织学习市委五届十一次全会、市纪委五届六次全会及县委十五届十六次全会、县纪委十五届六次全会和市、县政府工作报告等会议文件，把建设“五个镇巴”发展的目标定位、战略举措学进去、弄明白，做到内化于心、外化于行。

对标县委、县政府部署领任务、定责任。各镇（街道）和部门单位结合工作职责、职能主动认领“十四五规划制定”、《县委2021年工作要点》、县委《关于扛牢使命埋头苦干奋力谱写镇巴新时代追赶超越新篇章的实施意见》明确的23项工作任务、县政府工作报告及重点项目建设，将其作为年度工作重点，列入目标责任考核指标。将年度工作任务分解到领导班子成员、业务科室或站所办，细化到岗位，做到人人肩上压担子，个个身上有责任，事事结果有考核。

深入查摆整改突出问题。对照检视发展能力上的不足和作风方面的欠缺，聚焦上级点出的问题、巡察发现的问题、督查中暴露的问题、民主生活会查摆的问题、征求意见干部群众提出的问题、曾引发负面舆情的问题等，全面反思、举一反三，认真查摆。单位制定整改措施、落实责任领导、明确整改时限，形成问题台账。干部形成问题清单，实行销号管理、限期整改到位。组织开展警示教育，深刻剖析典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部自省自警自励。

突出重点领域作风问题开展专项整治。扎实开展项目建设和招商引资领域作风问题专项整治。全面梳理项目建设、招商引资方面的“痛点”“堵点”和“难点”，从措施、机制等多方面强化整改，持续优化营商环境；扎实开展民生领域作风问题专项整治。巩固脱贫攻坚成果，紧盯脱贫攻坚党委政府主体责任、职能部门监管责任，开展过渡期专项监督，严肃查处侵害群众利益的腐败和作风问题，深入推进工程建设和矿产开发、农村乱占耕地建房问题专项整治，常态化推进扫黑除恶专项斗争；扎实开展执行力问题专项整治。针对不讲大局、我行我素、不服从管理等违反组织纪律的问题，不担当、成效低等问题，由点及面、由表及里，全面检视、坚决整改。

运用三项机制激励干部担当作为。突出实践、实干、实绩，树立干事创业鲜明导向，对在招商引资、项目建设、乡村振兴等工作中涌现的优秀单位和个人，给予表彰奖励。开展“干事创业好班子”“担当作为好干部”评选活动，树立一批先进典型。坚持“三个区分”开来，准确把握“四种形态”，落实容错纠错、澄清保护机制，科学界错、提前防错、大胆容错、及时纠错，为敢担当、有作为的干部撑腰鼓劲，激励党员干部主动作为。

科学建立高质量发展考核评价体系。发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，坚持“精准化+差异化”考评，突出市考指标和县委、县政府安排的重点工作完成情况，开展领导干部推动高质量发展政绩考核，推行“综合指标+核心任务+加减分项”考核方式，强化考核结果运用，引导各级各部门把主责主业抓实抓到位，把具体工作干好干出彩，营造知责尽责、担当实干、追赶超越浓厚氛围。（镇巴县纪委监委）