今年以来，彬州市纪委监委持续深化“三化”建设，把提高纪检监察干部专业化水平当作重要任务来抓，创新形式开展培训，促进纪检监察干部综合素质、业务能力、执纪水平不断提升。

编印文书模板及工作流程图，加强业务指导。彬州市纪委监委在省市纪委各项制度基础上，结合基层实际，对案卷材料格式和内容做出了统一规定，并编印审查调查、审理及第一种形态模拟卷，将线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、办案措施等工作流程分类制作25项流程图，便于理解和操作。

分级分类开展“定制化”培训。彬州市纪委监委坚持开展“定制化”培训。对派驻纪检组组长、镇纪委书记、委领导班子、委机关干部、新进新任干部等不同主体分层次进行培训，创新方式方法，采取上派、跟班学习、业务能手讲课、外出学习等多种方式方法提升培训效果。

举办新调入人员业务培训班，夯实知识基础。组织新调入人员集中观看中央纪委国家监委下发的23套培训光盘，安排委领导班子及各室主任随堂开展辅导；创新开展“业务能手讲课”，通过“领学+导学”及“情景模拟”等方式进行集中学习，随机点名提问参训人员，引导学员在学思践悟中提升实战能力和水平。抽调基层纪检监察干部参与纪律审查，强化基本功训练。针对新任的纪检监察干部业务不熟的问题，彬州市纪委将业务“能手”和到岗“新兵”搭配，充实到监督执纪一线，以老带新、实战练兵。

注重在实践中培养和锻炼干部。彬州市纪委先后派出优秀纪检监察干部参加上级纪委监委的执纪审查工作，学习先进经验，提高分析问题和解决问题的能力，推动纪检监察工作不断迈向新台阶。（彬州市纪委监委）