“由于你在日常工作中领导不力，管理不严，对主管工作落实不到位，对此，我们今天代表组织对你进行诫勉谈话，请你严肃认真对待，引以为戒吸取教训，在今后的工作中避免再次发生此类问题。”这是近日麟游县纪委监委充分运用监督执纪“四种形态”，对一名工作有偏差的乡镇领导干部及时进行“咬耳扯袖、红脸出汗”的开场白。

麟游县纪委监委把精准运用“第一种形态”作为监督、管理、教育党员干部的有力抓手，恰当运用提醒谈话、批评教育、函询、诫勉谈话等方式，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，提醒党员干部检身正己、校准偏差。截至今年9月底，麟游县纪委监委运用“第一种形态”处理179人次，占“四种形态”处理总人次的71.6%。

麟游县纪委监委对日常监督、审查调查等过程中发现的党员干部轻微问题线索或苗头性问题，有效运用“第一种形态”及时提醒教育，帮助干部认清问题、纠正错误，并提出针对性整改建议，防止小错酿成大祸。

“‘第一种形态’是全面从严治党的第一道防线，也是确保党员干部安全的第一道关口。在日常工作中要运用好‘第一种形态’，这既是防止党员干部在违纪的泥潭中越陷越深的有效做法，也是对党员干部的最大关爱。”麟游县纪委监委相关负责人表示。

麟游县纪委监委通过对重要岗位、重点领域开展警示教育和上廉政党课，在重要时间节点发布廉政短信、组织观看警示教育专题片等，常态化为党员干部敲警钟、明底线，引导广大党员干部常照镜子正衣冠，时刻紧绷纪律弦。

下一步，麟游县纪委监委将在精细化、规范化上再下功夫，持续强化“第一种形态”作用，切实筑牢党员干部拒腐防变的第一道防线。（麟游县纪委监委）