为精准掌握咸阳市纪检监察机构政治生态、机构运行、干部履职和干部监督工作开展情况，2021年11月下旬，咸阳市纪委监委纪检监察干部监督室专门成立调研组，着力抓好监督调研方案制定、活动开展、成果转化“三个环节”，利用2个月时间，通过实地查看、调阅台账、翻阅案卷、面对面交谈的方式，对8家纪检监察机构进行了监督调研，为进一步做实政治监督提供有力抓手。

科学谋划，精心组织，着力在方案制定上下功夫。调研组结合咸阳市各市区县纪委监委领导班子刚完成换届的实际情况以及各派驻纪检监察组和市属国有企业纪委日常工作实际，科学选取调研对象，最终确定了5个派驻纪检监察组和3个市属国有企业纪委作为首批监督调研单位。在充分掌握这8家单位详细情况的基础上，制定监督调研工作方案，明确调研内容、调研方式及相关要求，特别是根据谈话对象是否为纪检监察干部调整谈话提纲侧重点，确保监督调研有较强的操作性和针对性。

深入调研，梳理总结，着力在活动开展中出实招。为了真正把情况摸清摸透、问题找准找实，调研组坚持通过查阅资料、个别访谈和实地走访等方式深入开展调研，共查阅相关资料百余份、个别访谈88人。对监督调研掌握的特色亮点及问题不足及时整理归纳，针对派驻纪检监察组和市属国有企业纪检监察机构的不同特点，分别梳理出派驻纪检监察组在干部队伍结构优化、监督广度、监督质效、案件审理等方面共性问题4个、个性问题5个；市属国有企业纪检监察机构在“三化”建设、监督方式、线索受理等方面共性问题3个、个性问题3个，并针对存在的问题提出有效的对策建议，形成了精准度高、实用性好的监督调研报告。

压实责任，限时整改，着力在成果转化上求实效。按照委领导对调研工作的专门批示以及实际情况，调研组将调研结果以点对点的方式分别反馈给8家纪检监察机构，提出具体要求、明确整改时限、压实各方责任。在此基础上，还将调研情况送相关室部以及各监督检查室，以供掌握有关情况。下一步，调研组将适时对监督调研反馈问题整改落实情况开展“回头看”，确保取得实效，切实将监督调研成果转化为推动纪检监察干部监督工作高质量发展的有效举措。（咸阳市纪委监委）