“必须认真贯彻落实“五个一”学习制度，增强工作能力素质和身体素质，带头守纪律讲规矩，推进纪检监察系统组织、制度和管理创新.....”日前，石泉县委常委、纪委书记王仁康对纪检监察系统31位青年干部提出具体要求。

打铁还需自身硬。今年以来，石泉县纪委监察局按照“勤学习、强素质、守规矩、创一流”的干部队伍建设要求，严管严考，关爱关心，强基固本，着力打造纪检铁军。

“勤学习”增强综合能力

要坚持在学中干、干中学，大兴学习之风，以学固本，以学立德，以学增智，以学兴业。该县纪委负责人多次在会议上表示。

为全面提升纪检监察干部政治素质和业务素质，县纪委坚持推行“五个一”学习制度，结合“两学一做”“纪律规矩宣传月”学习教育，邀请6名省市纪委领导就监督执纪工作规则、遵守政治规矩、新闻宣传策划等方面进行专题培训，选派4名干部参加中省纪委培训中心学习，有效提升了纪检监察干部政治素质和业务能力。

此外，县纪委在2016年底开展了纪检监察业务“大比武”活动，通过“业务知识比考、执纪审查比卷、调研文章和纪检信息比写、廉政党课比讲”等方式，营造了比学赶超的浓厚氛围。还通过自学、领学、荐学、讲学、述学、评学、考学、奖学、践学等多种途径，采取集中培训、以案代训、跟班锻炼等方式对纪检干部进行轮训，有效增强了纪检干部学习的积极性和实效性，提高了纪检干部语言表达、文字写作、执纪办案、改革创新等方面的能力和水平，为更好履行监督执纪职责奠定坚实基础。

“强素质”提升履职水平

“干好纪检工作，必须要有过硬的政治素质和身心素质。”该县纪委明确只有提高这两种素质，才能以执好纪、问好责、把好关。

县纪委强化对纪检干部教育引导，坚持把提高政治素质作为纪检干部第一位素质来抓，先后为每位干部购买《习近平总书记系列重要讲话读本》《监督执纪工作规则》《纪律审查业务指导资料及案例汇编》等5本书籍，定期开展“周周上讲堂”、“专题讨论”等活动，促使纪检干部带头尊崇党章，坚定理想信念，认真履行监督执纪问责主业。同时，发挥工会、妇联群团纽带作用，积极组织开展各类学习竞赛、体育竞赛等文体活动6次，不断丰富纪检干部业余文化生活。认真落实带薪休假、定期体检、谈心谈话等制度，干部队伍活力得到不断增强。

“守规矩”打造模范队伍

信任不能代替监督。如何体现“严管才是厚爱”？只有靠制度管人、依制度管权、以制度执纪，才能切实强化对纪检监察干部的管理。县纪委副书记、监察局局长龚昌波表示。

今年以来，该县制定印发了三级《纪委履行党风廉政建设监督责任清单》，划出了纪律规矩底线；同时完善干部考勤、请销假、财务报销、公务接待等20多项干部监督管理制度,加强日常监督管理和风险点防控，不定期明查暗访，做到按制度管人、按制度办事；还配套制定出台了《纪检监察干部鼓励激励实施细则》和《纪检监察干部能上能下和能进能出实施细则》等制度，倒逼纪检干部不敢懈怠，激励干部奋发有为。截止目前，共核查纪检监察干部问题线索2件，对2名工作落实不力的镇纪委书记进行了约谈。

“创一流”确保争先进位

县纪委认真落实“两个为主”要求，注重加强对纪检监察干部培养，先后对8名镇纪委副书记、纪检专干进行了调整，配齐配强镇纪委干部队伍，强化了执纪力量；选拔5名优秀干部充实基层纪检监察干部队伍，交流轮岗锻炼2名，2名优秀纪检监察干部被组织提拔使用，营造了比学赶超、奋力争先的浓厚干事氛围。

此外，深入推进“创争出”活动，在工作理念思路、方式方法、制度机制上积极创新，纪检监察干部“单考统管”考评机制、信访民情直通车、扶贫领域专项巡察、惩防“村官”贪腐机制、设置从严治党专职党委委员和信访举报“两化一反馈”机制等重点工作和创新做法，先后被《中国纪检监察报》《中国纪检监察杂志》《陕西日报》《安康日报》和中纪委监察部网站等媒体刊登，尤其是创新推行的科级纪检监察干部“单考统管”考评机制得到省纪委主要领导的批示肯定，并在安康全市推广，“石泉经验”已然成为全市乃至全省一张响亮的名片。