2月22日，春节收假首个工作日，扶风县召开全县干部大会，安排从即日起至年底在全县各镇（街）、各部门、各单位党员干部中开展“正风肃纪促脱贫”作风建设提升年活动。活动以深入学习贯彻党的十九大精神为契机，重点解决各级干部存在的“四风”等系列作风问题，激发干事创业持久动力，确保顺利完成该县2018年脱贫摘帽任务。

以问题为导向开展活动。活动前，县委常委会、县政府常务会研究决定，将解决全县干部作风问题作为活动的出发点和落脚点。结合2017年度民主生活会召开情况，各级自下而上梳理本级干部职工存在的方方面面作风问题，为活动开展提供依据。活动方案中，针对领导班子、党员和干部分别提出“五个着力解决的问题”，分政治站位不高、思路不清、标准不高、责任担当不够、纪律松弛涣散五大类，共细化出29个问题。比如：目前微信工作群是基层开展工作的一个重要平台，扶贫下乡，干部随时拍照片、发动态，领导在群里点赞。但个别干部热衷于作表面文章，工作交流群中热火朝天，工作成效却不明显。春节收假后，县纪委县监委采取“兵分两路”“杀回马枪”等方式，重点查处在扶贫下乡中不守纪律、形式主义等问题。2月24日下午，检查组到县畜牧中心查岗，干部李某不在岗，该单位工作人员称李某为段家镇谷家寨村驻村工作队队长，正在村里扶贫下乡，并出示该单位微信工作群的照片。但同一时间，另一检查组在谷家寨村检查时，发现该村村部大门紧锁、空无一人，打电话询问村干部后得知李某近期称原单位业务忙，已几周未来村里。县纪委立即对该问题进行全县通报批评，并责令农业局纪委对李某实施责任追究。

结合实际丰富活动载体。活动分学习教育、查摆问题、全面整改、建章立制四个阶段，每阶段长达1-3个月时间不等。在学习教育阶段，规定党的十九大报告、习近平总书记关于精准扶贫精准脱贫系列重要讲话等10类学习篇目，要求全县各级党政组织充分利用“三会一课”、微信、知识测试等载体和形式深入学习。在查摆问题阶段，除了自查自纠、广泛征求意见外，积极开展专项治理。比如：由县纪委牵头，在全县开展“四风”问题专项治理，重点针对扶贫领域作风问题。春节前，群众在网络媒体反映城关街道牛家村贫困户识别不精准问题，经市、县纪检监察机关调查核实后发现，帮扶干部、村组干部、街道办包片领导、县扶贫办分管领导存在作风不严不实，识别不精准问题，截止目前已处理问责干部10名。围绕整治隐形变异“四风”问题，制定县委常委会贯彻落实中央八项规定实施细则的《实施办法》，共七章29条，对全县各级领导特别是县委常委出席公务活动、享受待遇、廉洁自律、家风家教等提出明确要求，每季度通报一次执行情况。春节前后加大查处力度，已查处县环卫站账务管理不严、违规发放加班费问题，将违纪资金11000元收缴国库，并在该县日前进行的干部调整工作中积极通报有关情况，建议县委组织部对环卫站3名干部暂缓提拔，拟给予有关干部纪律处分。

加强监督检查确保实效。县委、县政府成立由县委副书记任组长，县委办等5家单位为成员的活动领导小组，领导小组办公室设在县纪委县监委。抽调人员组成4个督查组，围绕学习教育、作风整顿、脱贫攻坚、推动落实等方面的突出问题，每季度至少开展督促检查3次，半年进行一次考评，对活动安排不及时、流于形式走过场的，一律严肃进行责任追究。各镇（街）、各部门、各单位作风建设提升年活动将在年终目标责任考核时与其他工作一并检查验收，并在全县评选表彰一批活动开展先进集体和“纪律作风标兵”。将活动与党风廉政建设日常工作融合、与县委巡察工作紧密结合。2月中旬以来，根据群众举报，县纪委安排人员对县合疗办2017年以来账务资料进行全面核查，已发现在健康扶贫工作中资金管理不规范等问题线索7条，正在按程序进行处置。根据对县住建系统巡察反馈问题，安排县纪委常委负责、县住建局配合，对全县贫困户危房改造资金审核、发放工作进行全面排查，拟对其中优亲厚友等问题核实处置。