富平县纪委、监察委将推进转隶人员融合作为深化国家监察体制改革试点工作的重要抓手，坚持“四抓四促”，努力实现“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”，力促转隶干部队伍深度融合，构建和谐高效的纪检监察机关。

抓学习教育，促思想融合。充分利用每周一学习例会、党员大会和党小组会，积极组织县纪委、监察委干部认真学习党的十九大精神和委机关制度规定，以及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《深化国家监察体制改革工作百问百答》《陕西省纪委省监委机关使用审查调查措施暂行规定》等，通过集中学习、个人自学、交流探讨、撰写心得等方式，着力提高全体干部理论水平和政治素养，帮助转隶干部尽快进入角色，不断增强综合素质和履职能力。

抓人员配置，促队伍融合。对原县纪委人员及县检察院转隶人员进行混编重组，增设6个纪检监察室。转隶12名干部中，1名干部任监察委委员并分管有关审查调查工作，2名干部任纪检监察室主任，9名干部充实到纪检监察室从事审查调查工作。各纪检监察室在人员构成上既有执纪审查工作骨干，又有职务犯罪侦查与预防工作骨干，努力做到人岗相适，积极营造互学互鉴的良好氛围，进一步推动人员融合。

抓谈心交心，促感情融合。一方面，召开恳谈会集体谈。县纪委、监察委领导班子成员与转隶干部面对面、心贴心探讨交流、答疑解惑、聚同化异，给转隶干部鼓劲加油，勉励他们勿忘使命，踏实工作。另一方面，实施分层次个别谈，县纪委书记与专职监委委员，县纪委、监察委领导班子成员之间，县纪委副书记与2名室主任，县纪委常委与分管室9名干部开展谈心交心，认真了解转隶干部在工作、学习和生活方面存在的问题，帮助解决实际困难，进一步增强转隶干部归属感。

抓审查调查，促业务融合。县纪委、监察委坚持审查调查工作不间断、不停歇，交任务、压担子，注重在工作实践中磨合队伍，积极促进业务融合。转隶人员担当作为，积极履职，认真开展审查调查工作，遇到问题相互学习探讨，在执纪与执法上取长补短、优势互补。转隶以来，先后向各纪检监察室批转问题线索132条，移送审理案件18件，批办上级转办件49件。

截至目前，12名转隶人员思想稳定、情绪高昂，县纪委、监察委机关全体干部心往一处想、劲往一处使，心齐气顺风正劲足氛围愈加浓厚，干事创业热情持续迸发，为推进全县纪检监察工作实现新跨越、助力新时代“三个富平”建设提供有力保障。