“今天对在座的各位进行约谈，主要目的就是提醒警示、反思整改、推动工作，希望大家以这次谈话为契机，化压力为动力，知耻而后勇、奋起直追，确保2018年各项目标任务实现新突破……”

3月21日下午，麟游县委对2017年度目标责任制考核承担市考指标完成指标任务有差距被扣分和承担县考骨干指标招商引资、争取资金、固定资产投资完成为零的15个单位主要负责人进行集体约谈。约谈不谈成绩，直指各单位这次考核中存在的具体问题，直击被约谈单位“一把手”的痛处，是一场“辣味”十足的谈话，促进约谈对象进一步提高政治站位，增强“四个意识”， 以时不我待、只争朝夕的精神抓好各项任务落实。

“约谈对我是一种压力，更是一种鞭策。回去后，我们将正视差距、立行立改、奋起直追，打一场翻身仗，在今年交上合格答卷。”“我们将不折不扣履行好自己的职责，改进工作作风，强力抓好单位各项工作任务。”……被约谈的各单位负责人积极表态要将压力变为动力，强化担当担责，积极主动作为，迅速扭转工作被动局面，确保2018年迎头赶上。

“这次谈话后，你们要及时召开班子会和干部会，研究分析工作滞后的原因，拿出切实可行的措施，以‘抓铁有痕、踏石留印’的决心，以不甘落后、奋力追赶的信心，做到接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务不打折扣……”麟游县县委副书记朱小强在约谈中说道。

麟游县还将就问题的整改情况开展回访，进一步传导责任压力，强化约谈实效，倒逼后进者“追赶超越”，推动全县各项工作任务高效推进。