近日，太白县纪委建立党风廉政建设清单化明责、痕迹化履责、台账化记责、积分化评责四项机制链条，压紧压实“两个责任”。

清单化明责机制。责任清单制定实行“年初总体规划、季度更新细化”，在建立全年清单的基础上，各党组织及其班子成员每季度结合阶段性工作重点及要求对清单动态细化更新，并分级呈报审核，做到工作规划合理、工作落实有据。

痕迹化履责机制。设置《领导干部个人党风廉政建设工作记实单》，通过工作笔记、记实手册等形式，实时记录党风廉政建设工作进展情况，实现领导干部对单履责情况全程留痕、一目了然，有效压实“一岗双责”。

台账化记责机制。实行责任落实情况季度梳理记账，各党组织以领导干部个人《记实单》为依据，每季度对班子及班子成员履责情况梳理汇总，建立《落实党风廉政建设“两个责任”记实台账》，同时收集佐证资料与台账工作一一对应，做到履责有据。

积分化评责机制。实行党风廉政建设工作逐项积分，由县纪委详细量化《党风廉政建设“两个责任”积分评价标准》，将工作划分为六大类24项，按照鼓励主动作为和探索创新的思路，赋予每项工作具体分值，依据各单位记实台账所载工作及佐证资料，每季度开展一次积分评定及通报排名。各镇、部门党组织内部同步开启积分排名工作，由党组织依据班子成员记实单所列内容每季度积分排名公示，通过积分排名形成追赶超越的履责氛围。

据悉，该县建立“明责、履责、记责、评责”四项机制是对去年推行的党风廉政建设主体责任“季度派单+随机督查+动态考核”制度的进一步完善配套，实现了党风廉政建设工作从规划-落实-考核的全过程督导，既进一步厘清了责任要求，又做到追责问责有据，有效破解“两个责任”压力传导衰减、工作虚化弱化难题。（太白县纪委监委）