宁陕县实行年度目标责任考核奖励、抽选巡察干部单列考核、巡察组绩效考评、纪检监察干部办案津贴，评选表彰先进、优先提拔任用等六项激励巧治巡察临时抽人“出劳不出工”的弊病，建立配套的巡察人员抽选、考核、奖惩机制，把巡察工作业绩、巡察干部考核直接和评优、奖励、职级并行、提拔使用挂钩，调动巡察干部集中精力发现、推动解决问题，成为党内监督的“尖兵”。

2016年以来参与巡察的干部中，2人平级重用到部门任局长，3人转任重要岗位、1名被提拔为副科级领导。2017年被考评为优秀等次的巡察组，9名干部兑现纪委监委干部办案补贴，和纪委监委干部同标准兑现年度目标责任考核奖励，2名干部年度考核被推荐为“优秀”。2017年以来开展5轮巡察，发现问题413个，移交问题线索117件，已立案33件，处分35人，移送司法机关3件5人，诫勉谈话52人。（宁陕县纪委监委）