临渭区通过严格管理干部，强化制度约束，切实转变干部作风，全力解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，坚决杜绝“四型”干部。

一是“木偶型”。整日脑子里空空的，不想事、不装事、不记事，一问三不知，工作不推不动，甚至推而不动，总得让人牵着走，拨一下转一下。

二是“太极型”。表面上认认真真，兢兢业业，背地里打“太极拳”、耍小聪明、玩小把戏，能推就推、能拖则拖，有问题左躲右闪，遇矛盾上推下卸。

三是“说唱型”。说起来重要、喊起来响亮、做起来挂空挡，对上拍胸脯、对下搞承诺，落实任务雷声大、雨点小，推进工作喊得欢、干得少，用会议贯彻会议，以文件落实文件，只唱官腔，不讲方言。

四是“撞钟型”。小事应付，大事凑合，只求过得去、不求过得硬，只管差不多、不管差多少，敷衍塞责，应付差事。（渭南市临渭区纪委监委）