今年以来，子洲县纪委监委聚焦监督首要职责，坚持把谈话贯穿监督执纪监察全过程，在精心组织核查谈话、审查审理谈话同时，做实做细廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话工作，压实主体责任和监督责任。

廉政“常谈”，筑牢思想防线。对拟提拔重用的乡科级干部，经任前廉政考试合格后，由县纪委监委会同组织部负责人开展廉政谈话。廉政谈话采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，对新任领导干部开展集中廉政谈话和党规党纪知识讲座，对提拔到重要岗位的领导干部进行“一对一、面对面”的任前谈话，为新任领导干部“敲警钟”、“拧螺丝”，牢筑勤廉从政思想防线。截至目前，已组织开展集中谈话4次、举办廉政培训2次，对8名调整至重要部门“一把手”进行廉政谈话8人次。

提醒“约谈”，压实主体责任。该县纪委监委始终践行“治病救人”的理念，把党风廉政建设责任制约谈纳入抓早抓小、提醒谈话的重要组成部分，扎实开展经常性谈话提醒，督促各乡镇、部门、特别是主体责任人知责尽责。对已发现的落实主体责任方面的问题，建立台帐，实行整改销号制度，并及时对谈话事项整改落实情况进行跟踪监督回访。对未认真落实整改要求的，启动问责程序，确保谈话取得实效。今年以来，结合监督检查中发现的履行主体责任不力等问题，运用“咬耳扯袖、谈话诫勉”等方式对28名乡科级干部开展了提醒谈话，其中乡镇、部门“一把手”11人。

训诫谈话，压实监督责任。以落实“三单两报双纪实”工作机制为载体，结合乡镇纪委工作实际，对全县18个乡镇（办、中心）纪委执纪审查工作情况，实行“按月通报、按季考评”，持续加大监督履职第一责任人的压力，督促乡镇纪委聚焦主业、突出重点，不断提高监督执纪问责工作水平。对履职不严、监督不力，在当季度考评中出现“零办案”等情况的乡镇，由县纪委负责人对相应乡镇纪委书记开展“训”谈，严肃指出其在落实监督责任上存在的突出问题，督促其厘清职能责任，落实整改。截至目前，该县纪委共对各乡镇（办、中心）纪委书记约谈7人次。（子洲县纪委监委）