“基层工作繁忙，人少事多，山区群众民风淳朴，群众对我们乡镇干部的扶贫工作真心欢迎，这与我上大学时的想法完全不一样。”陈仓区纪委监委新招录公务员李致远在坪头镇锻炼时这样说。

监察体制改革后，陈仓区纪委监委干部力量严重不足，为了加强干部队伍建设，今年通过“省考”新招录了六名公务员。新干部报到后，为了改变大学生从学校到机关、不熟悉基层的现状，让他们在基层增底气、长才气、更硬气，区纪委监委领导在机关人手十分紧张的情况下，特意安排新招录公务员下乡镇强筋壮骨、“墩苗”锻炼。

县功镇是陈仓区西部山区七个镇的龙头，贫困人口多，山区面积大，川道在宝平公路边，李瑶和李凤霖在这个镇锻炼。李瑶在党政办负责收发文、接电话、发传真、发报刊等内勤工作，同时参与镇纪检监察工作。收到区纪委批转环保方面渣土车偷倒垃圾的线索后，她在镇纪委的指导下，三天内加班加点完成了五个村10名违纪党员的初核报告、审查报告等文书近110份。通过参与办案，她最大的收获是上大学时所学法律条文有机会温故知新，并在实践中得到应用。研究生毕业的李凤霖在参与脱贫攻坚工作中，见证了乡镇干部艰苦朴素的优良传统，看到山区群众新建的房屋、新修的通村路、新发展的光伏发电项目，感觉山区的面貌并非上大学时所想象的那么落后，脱贫攻坚成效看得见、摸得着、成效很大。

研究生毕业的选调生李二娟，在周原镇张谢村实践锻炼。当她看到村干部们拿着微薄的工资，却“白加黑”、“五加二”的忙着脱贫攻坚、生态环保、产业发展、综治维稳等工作时，毅然放下大学生的架子，积极参与到各项村务中去。她在村上干得最多的事是调解矛盾纠纷。村上有一贫困户，也是低保户，夫妻双方均有残疾，婆婆强势，儿媳有智障，家庭矛盾突出，天天来村上闹，她每天都要花费很多精力来调解。受家庭影响，这家14岁的女孩正上初中，性格叛逆，爱化妆、脾气有点暴。她入户为女孩做心理疏导、辅导作业，并去学校找老师交流，把扶贫与扶智相结合，用自己的努力为这个家庭播种了希望。

这六名新招录公务员到乡镇后，分别在党政办、社会事业办、纪检办及扶贫一线工作，他们能够及时实现从大学生到基层干部的角色转变，迅速适应基层千头万绪的工作，进入工作状态，提高处理突发事件的应变能力，更能扑下身子与群众零距离接触，通过在基层的锻炼，他们的运用政策能力、综合协调能力得到明显提升。

据悉，监察体制改革以来，陈仓区纪委监委立足打造“纪律部队”，针对“纪检新手”较多的实际，紧紧把干部教育培训抓在手上，先后举办转隶过渡期自主培训、纪法业务融合提升培训、“守初心、延安行”党纪党规培训共三轮510人次。选调7人次赴中国纪检监察学院、中国政法大学、省委党校，参加贯彻《监察法》、纪检监察业务提升等培训。抽调93人次参与省、市、区三级执纪审查和监察调查工作，在办案中“实战练兵”。通过多轮培训，不断提升纪检干部的思想政治工作能力、善于精准监督能力、依纪依法审查调查能力，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（陈仓区纪委监委）