2018年，勉县纪委监委坚持稳中求进工作总基调，坚持提升数量、提高质量、持续发力、保证安全工作思路，保持审查调查工作力度不减、节奏不变、尺度不松。全县纪检监察机关立党纪政务案281件，有力推动反腐败斗争压倒性胜利。

建立领导包抓“三个一”工作制度。印发《关于实行县纪委监委领导班子成员联系包抓镇办纪委工作责任制的通知》，要求每名领导班子成员每月到联系包抓的镇（办）开展“三个一”活动，即：督查检查一次工作、指导督促一次业务、协调解决一次问题，巩固扩大镇办纪委“三化”建设成果，提升工作运行规范化水平，纪检监察干部的内生动力，提高基层纪委工作整体水平。

创新开展“三会一督导”工作机制。“三会”即：召开全县纪检监察工作季度点评通报会，对每季度执纪审查工作进行通报点评；召开纪检监察工作推进会，听取委机关各部室办和镇办纪委重点工作汇报，梳理问题、研究对策；召开追赶超越工作点评会，对各镇办部门单位工作开展情况进行点评，强化督促激励，营造浓厚氛围。“一督导”即由县纪委常委和监委委员组成执纪审查专项督导组，对工作滞后单位逐一督促指导，夯实责任、推动整改。全年召开点评通报会4次，工作推进会2次，追赶超越点评会2次，开展专项督导4次。

推行“交叉混编”力量配备模式。坚持以干促学、以干促融原则，不断把人员和力量向审查调查一线倾斜，将12名转隶同志充实到信访室、审理室、各纪检监察室，与原纪委人员交叉混编，成立6个办案小组，共同开展信访接待、案件审理、审查调查工作，强化思想融入、组织融合、业务提升，推动纪法贯通、法法衔接，为高质量完成全年审查调查工作任务提供了保障，为推进内设机构改革打好基础。

畅通“信、访、网、电”立体举报网络。发挥信访举报主渠道作用，形成县镇村三级贯通的举报网络，开通网络和“勉县纪检监察”微信公众号举报平台，坚持问题导向，认真摸排线索，建立问题线索双向移送制度、结果双报告制度，加强与司法机关和组织、人事、扶贫、审计、财政、民政等部门联动，对党的十八大以来群众来信来访进行大起底、“回头看”，规范问题线索台账，加强分析评估，实行逐件过筛、销号管理。2018年，全县纪检监察机关共处置问题线索569件。

准确运用“四种形态”和12种措施。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察法》，准确运用监督执纪“四种形态”和监察调查12种措施，印发《关于进一步加强执纪审查安全工作的通知》，将审查调查安全责任落实到岗、到人，严守安全底线。2018年，全县纪检监察机关立党纪政务案281件，结案283件（含2017年立案未结3件），党纪政务处分277人、免于党政纪处分6人、移送司法7人。加强纪律建设，坚持把纪律挺在前面，运用第一种形态279人次、第二形态261人、第三种形态9人、第四种形态20人。（勉县纪委监委）