中纪委驻商务部纪检组在西安召开座谈会

日前，中纪委驻商务部纪检组在西安召开了山西、上海、湖北、重庆、陕西和青海等6个省市商务主管部门纪检组长座谈会。会议期间，陕西省委常委、省纪委书记郭永平会见了中纪委驻商务部纪检组组长王和民，并就加强综合派驻进行了交流。

此次座谈会，参会代表围绕坚持把纪律和规矩挺在前面，切实增强综合派驻监督实效，以“如何聚焦主责主业，强化监督执纪问责”为主题，针对各自综合派驻改革情况，分别从监督范围、职责定位、人员编配、工作机制、后勤保障、疑难问题等方面进行了深度交流。

会上，中纪委驻商务部纪检组介绍了综合派驻以来开展监督工作的经验并提供了探索建立的有关规章制度、相关案例分析材料以及《2015年工作概览》，为各省市驻商务主管部门纪检组提供了宝贵的借鉴。（商纪组）

秦都区总工会紧密结合工作实际学习贯彻《问责条例》

近日，咸阳市秦都区总工会在深入学习《问责条例》的同时，要求单位领导干部要紧密结合自身分管工作，学习贯彻好《问责条例》。

深入理解把握好内涵精髓。把《问责条例》与学习总书记重要讲话和“两学一做”学习教育相结合，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，密切联系实际，把自己摆进去，以身作则，以上率下，真正树立党规党纪的权威性、严肃性。紧密结合工会工作实际。紧紧围绕年初工作安排，把学习贯彻《问责条例》融入到工会工作实际中，在困难职工救助，金秋助学、职工大病救助和工会组织建设等服务职工方面，严格按照党纪党规，确保利民惠民的各项政策落到实处，确保服务资金安全，干部安全。强化监督检查。认真领悟《问责条例》，及时发现侵害群众利益的不正之风，让失责必问，问责必严成为常态，着力解决“四风”出现的新情况新问题，不断提高监督执纪问责综合效果。 （李 瑛）

新城区开展党员干部学用图解《准则》《条例》督促检查

日前，西安市新城区为11000余名党员干部配发了《户县农民画图解<廉洁自律准则><纪律处分条例>》图书，全区党员人手一本，实现学习教育全覆盖。

近期，区纪委组织各派驻纪检组、派出纪工委分四个督查组到全区各街道、各部门，对全体党员干部学用图解《准则》《条例》情况进行督促检查，并将《图解》学用情况作为学习贯彻《准则》《条例》重要内容纳入各单位年终党风廉政建设目标责任考核，推动全区各级党组织和党员干部把学习成果体现在自觉做到严守党纪、远离红线、高标准廉洁自律上，切实把学习贯彻引向深入，把管党治党责任落到实处，在全区营造风清气正的良好氛围。 （罗蓉）

泾阳县乡镇纪委换届换出动力和活力

在今年的乡镇纪委换届中，咸阳市泾阳县重视纪检干部出路，破除陈旧观念，大胆启用年轻干部、女干部、高学历干部，形成良好的用人导向，达到了振奋精神、激发活力、推动工作的目的。

注重提拔重用在镇纪委书记岗位上政绩突出的同志，12名原任镇纪委书记中，除1人继续留任外，8人被转任镇党委副书记，3人被提拔为正科级领导干部。新任的11名镇纪委书记均从现任优秀副镇长中转任，平均年龄38.5岁，本科以上学历7人，女干部3人。同时，为12个镇纪委配备12名专职纪检干事，60名镇纪委委员。

县纪委第一时间对新任纪检干部进行业务知识培训，以会代训为新人集中“充电”，并分三期先后抽调12名镇纪委书记上挂县纪委进行跟案学习，激发了新任纪检干部的工作积极性，增强了纪检机关的凝聚力和战斗力。从7月初换届结束至今，仅两个月时间，全县各镇纪委共查办各类案件23件，党政纪处分26人，挽回经济损失10余万元，立、结案件较往年同期均有大幅度提高，成为推动基层党风廉政建设和反腐败斗争的生力军。 （泾阳纪）

眉县严肃换届纪律严把廉政意见回复关

近日，宝鸡市眉县纪委制定《干部考察及廉政意见回复工作暂行办法》。该《办法》进一步明确了干部考察及廉政意见回复的程序和内容。

《办法》规定：县纪委参与县委干部考察工作主要是监督干部考察程序和考察对象廉政表现情况。廉政意见回复工作由县纪委组织部协调纪检监察室、信访室、审理室、党风政风监督室等室召开廉政情况意见征求会议，各室就被考察对象是否涉及信访举报、纪律审查、党政处分等情况提出意见，县纪委组织部根据会议意见出具廉政意见，并回复县委组织部。1-8月，共出具廉政意见回复15批次243人，组织任前廉政考试4批次121人。 （乔军旗）

合阳县“三必谈”践行监督执纪第一种形态

今年以来，渭南市合阳县前移执纪监督关口，以“三必谈”践行监督执纪“第一种形态”，筑牢党员干部纪律规矩防线。

紧盯节假日时间节点，县纪委对重点单位部门负责人及时约谈提醒，严格实行重大事项报告事前廉政提醒，重申纪律红线；结合换届实际，对新提拔或调整的科级、村组干部由县纪委和镇纪委进行任前谈话，并记入干部作风档案；对群众有反映的干部适时开展廉政约谈，初核调查时进行关爱谈心，对受到党政纪处分的党员领导干部开展回访谈心，鼓励其放下包袱，继续前进。

截至目前，共开展任前廉政谈话106人次，个人重大事项报告提醒谈话30人次；廉政约谈19人次，给予警示训诫12人。 （李俊虎）

宝塔区持续释放从严执纪信号

今年以来，延安市宝塔区纪委围绕“三转”要求，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，持续释放从严执纪信号。

强化队伍建设。撤销执法和效能监督室、警示训诫室，增设第四纪检监察室、纪检监察干部监督室，改设纪委组织部、宣传部，新成立街道办纪工委（监察室）、东新区建设管理办公室、产业园区纪检组3个派驻机构，实现派驻机构“全覆盖”。结合乡镇换届选强配齐了乡镇纪委班子，增配了纪委副书记，精选35名业务骨干组建了纪律审查人才库，选派上挂干部3名，下派干部2名；强化纪律审查。对苗头性问题及时约谈提醒，对一般问题批转基层纪委独立查办，对较复杂问题由办案协作区办理，对群众反响强烈的重大问题实行“提级”办理；强化监督检查。紧盯春节、中秋等节点，重点对公款购买赠送购物卡、违规发放津补贴、公车私用等问题进行集中检查7次，查处违反中央八项规定精神问题6件，党政纪处分9人。（杨 楠）

横山县以《问责条例》为抓手夯实“两个责任”

《中国共产党问责条例》实施以来，榆林市横山县纪委以《问责条例》为抓手，掀起全县学习条例的热潮，进一步夯实“两个责任”。

抓学习宣传。县纪委为全县每名纪检干部配备了《问责条例》红皮书，要求纪检干部率先吃透《条例》的精神内涵。利用网站、广播电视、LED显示屏等媒体对《条例》进行学习宣传，营造学习、贯彻、执行《条例》的浓厚氛围。抓工作提升。各部门把学习《条例》与“两学一做”学习教育的重要内容相结合，与推动精准扶贫、项目建设、招商引资等重点工作相结合，针对行业特点，开展专题讨论，切实转变干部作风，激发全县干部的工作热情，不断提升工作质量。抓执纪问责。县纪委开展定时、不定时的检查，对发现的应当问责的六种情形，用好《条例》，严肃追究相关党员干部的责任。同时加大明察暗访力度，做到失责必问、问责必严，形成有力震慑。 （折凤娟）

紫阳县出台《反腐败协调小组成员单位案件线索移送管理办法》

日前，安康市紫阳县出台《反腐败协调小组成员单位案件线索移送管理办法》，进一步规范案件线索移送管理，强化反腐败协调小组成员单位的配合和协调职能。

《办法》规定，将反腐败协调小组办公室设在县纪委案件监督管理室，由县委常委、县纪委书记担任办公室主任，由办公室统一负责对案件线索移送进行协调管理和监督检查，对案件线索承办部门跟踪督办，并及时将办理的结果通报给移送案件线索的单位。成员单位在受理举报、案件调查、审计监督、行政执法等过程中，所涉及的不属于本机关管辖的党组织、党员干部以及行政监察对象的违纪违法线索，必须在15日之内及时向办公室报告，具备条件后及时办理移送。无正当理由不按规定时间向办公室移送案件线索，受理单位不按规定时间报告办理结果，延误案件查处或造成不良影响的，按有关规定追究相关人员的责任。

（文韬）

勉县出台案件查办工作考核实施办法

近日，汉中市勉县纪委监察局结合工作实际，出台了《案件查办工作年度考核实施办法（试行）》。

《考核办法》主要对各镇、办事处，各部门纪委、派驻部门纪检组查办案件工作实行量化考核，明确查办案件工作目标任务，包括案件数量、初核件数、立案件数，案件质量、办结时效、执纪到位等指标，对这些指标进行综合考评。考核计分设置为基础分值和奖励分值两项，年底由县纪委监察局派出考核组进行全面考核。

案件查办工作考核结果纳入全县年度目标责任考核内容，在全县通报并与办案津贴挂钩。同时，对未完成年度案件考核基数或侵害群众利益的不正之风和腐败问题“零查出”的镇（办）、部门，县纪委将对镇（办）党委书记、纪委书记，部门党组（党委）书记、纪检组长实施约谈。 （张晓燕）

洛南县“四个强化”认真践行“四种形态”

今年以来，商洛市洛南县以强化学习、宣传、抓早抓小和约谈提醒等为抓手，自觉把执纪监督“四种形态”落实具体工作之中。

强化学习。把“四种形态”精神纳入“两学一做”学习教育内容，纳入宣传教育年度规划，依托洛州清风网、洛南廉政手机报等进行解读。强化宣传。开展纪委全会、特别是“四种形态”精神辅导培训8场次。结合纪律作风整顿开展“四种形态”大讨论。邀请镇办部门一把手在电视台畅谈用好“四种形态”管理干部，推进从严治党。强化惩戒。坚持以“四种形态”惩戒作用警示教育党员干部。目前共开展纪律作风明察暗访8次，党政纪处分4人，批评教育38人，诫勉谈话12人。强化约谈。定期开展批评与自我批评，让红红脸、出出汗成为常态。坚持在重要时间节点逐级开展预防提醒谈话。对日常发现的一般性问题实施询问约谈，突出问题实施纠错诫勉约谈和问责处分约谈。

（王刚）

西安市公安局：一案三查强化责任追究

今年以来，西安市公安局把严格责任追究作为落实党风廉政建设两个责任的“杀手锏”，在执纪监督中推行“一案三查”，既追究违纪当事人责任，还要追究党风廉政建设党组织主体责任和市纪委派驻市公安局纪检组监督责任，严防“两职”（有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职）、“两缺”（主体责任缺失、监督责任缺位）问题发生。围绕全市公安系统党风廉政建设责任落实，积极运用“四种形态”。今年以来，对党风廉政建设责任落实不力的85名干部进行了警示训诫，责令限期整改。针对责任落实层层递减的现象，市公安局梳理责任清单，制定实施细则和考核办法，通过建立诫勉、警示训诫、约谈机制和处分宣布的规范机制，将责任落实和公安系统“两学一做”紧密结合起来，促进市公安局系统各级党组织担责尽责。 (郭 珉)

永寿县规范纪检干部离任交接

近日，咸阳市永寿县纪委明确了纪检监察领导干部离任交接工作的相关规定，在交接内容、交接程序、监督审查等方面做出明确规定，进一步规范离任交接工作，确保纪检监察工作的有序性和连贯性。

明确交接事项，把好内容关。从信访件办理情况、自办案件查结情况、违纪案件线索等重要工作事项，以及由个人保管使用的公章、纪检档案资料等方面，作出了全面交接的规定，确保了工作有效衔接。实行清单交接，把好程序关。要求离任者填写《永寿县纪检监察领导干部离任交接表》，由离任者、接任者签字，同时报县纪委组织宣传部备案。规定交接手续应在新任纪检监察领导干部上任后3个工作日内办理完毕。加强监督审查，把好责任关。明确交接事项责任人的划分，要求交接双方将规定事项一次性交接清楚，做到无遗漏、无隐瞒，并由县纪委对《离任交接表》进行核实审查。 （赵晓雷）

富平县全面完成机关内设机构调整

近日，渭南市富平县对纪委监察局内设机构进行了调整，全面完成了内设机构改革任务。

调整优化配置，确保上下对应。按照现有内设机构总数、行政编制总数和领导职数总数“三不变”原则，对现有内设机构重新进行调整，撤销办公室、监察综合室，设立办公室；增设一个内设机构，组织部；撤销教育研究室，设立宣传部；撤销警示训诫室，设立纪检监察干部监督室；撤销执法监察室，设立第四纪检监察室，至此，县纪委监察局共设置12个职能室，确保了在机构设置上与上级纪委基本一致，在职责职能上上下对应。充实人员力量，突出主责主业。县纪委执纪监督机构增加到9个，占内设机构总数的75%，执纪监督机构人员编制占内设机构行政编制总数的62.2%。 （富平纪）

长武县“四个不放过”审核涉纪信访案件

为做好涉纪信访举报工作，完善信访案件的函转、催办、督办、审结等环节的程序和要求，咸阳市长武县纪委通过规范线索筛选、督办方式、审核程序等措施，按照“四个不放过”（即问题不查清不放过，处理不到位不放过，手续不完备不放过，材料不规范不放过）要求，坚持在信访案件办理上下硬功夫。

在督办过程中，县纪委坚持把重点放在信访案件办理的质量和时效上。由信访室安排专人负责，建立督办台账，进行跟踪对接，及时通报办案情况。案管室对机关案件查办科室、各乡镇街道纪委、县直单位纪委、纪检组每月查办案件数量都要统计汇总，并在全县进行通报。对查办案件较少的或者进度较慢的单位进行及时提醒，对共性案件发生的原因进行总结分析，查找基层工作漏洞，提出工作改进措施和方法。截至目前，县纪委共受理涉纪信访问题线索141件，完成初核135件，转立案48件，党政纪处分57人。（杨晓鹏）

旬阳县派驻纪检组主动发力破解监督难题

安康市旬阳县派驻纪检组“统派直管”改革后，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，向归口派驻单位党委（党组）推出主体责任清单、党风廉政建设每月重点工作提醒卡、“四查四制”等新举措，有效破解监督难题，促进监督责任落地生根。

同时，积极参与县委巡察工作。被抽调的25名派驻纪检组工作人员坚持以问题为导向，积极传导从严治党工作压力，把党内监督的触角延伸到“神经末稍”。自“统派直管”以来，派驻纪检组参与作风督查32次，处置问题线索41件，初核20件，立案9件，给予党政纪处分11人，有效发挥了派驻纪检组的职能作用。（徐银迁）

丹凤县查处扶贫领域腐败问题25起

今年以来，商洛市丹凤纪检监察机关聚焦脱贫攻坚工作，从严监督执纪问责，突出整治扶贫领域腐败问题，到目前，查处扶贫领域腐败问题25件，给予党政纪处分25人。

该县建立完善了县委常委联系包抓、县纪委常委分片督办、县纪委内设机构区域指导的“三位一体”推进机制，将扶贫领域突出问题压实到镇（办）和涉农部门，夯实包抓责任。紧盯群众关心关注的问题。加强与财政、审计、检察等部门的工作联系，建立问题线索移送机制，规范处置，减少暂存，速查快结。全面推行纪律审查工作季通报制度，严格考核问责，对纪律审查工作滞后的镇（办），实行责任倒查，对3个镇（街道）党委书记、纪委书记实施约谈，倒逼责任落实。推行纪检监察机关全员办案制度，加大通报曝光力度，力求形成警示震慑，先后公开通报曝光典型案例4期18人，督查通报12期，通报问题线索56件。 （丹凤纪）

西安市外侨办畅通信访举报渠道

日前，西安市纪委驻市外侨办纪检组开通了三部信访举报电话，在派驻纪检组办公室门前设立了信访举报信箱，此外还在互联网上设立了信访举报邮箱，专门受理反映本办机关及直属事业单位党员干部违反党政纪问题线索的举报。

同时，该纪检组还将信访举报材料的规范写法进行了明确，对派驻纪检组处理信访举报问题的权限进行了详细说明，鼓励干部群众本着对市外侨办党风廉政建设和外侨工作高度负责的态度，实事求是、客观公正地反映问题线索，合力营造风清气正的良好环境。（袁战鸿）

米脂县出台《党政干部容错纠错实施办法》

日前，榆林市米脂县出台《米脂县党政干部容错纠错实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），明确和细化了11种容错免责情形，进一步激发了干部干事创业的激情，营造了改革创新、敢于担当、积极履职的良好氛围。

《实施办法》在贯彻落实“三个区分开来”基础上，建立合理容错机制，综合考虑问题发生的背景原因、动机目的、政策依据、情节轻重和性质后果等方面因素，妥善处置；健全纠错改正机制，对被容错的单位或个人存在的错误或失误采取三方面措施；建立澄清保护机制，对反映失实的，要在一定范围内及时予以澄清；对恶意中伤诬陷他人、干扰改革创新或持续无理上访的，要坚决从严查处，依纪依法追究责任。 （王少勇 杜万宏）

吴起县运用“四种形态”推动反腐向基层延伸

今年以来，吴起县纪委把握运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，着力推动全面从严治党向基层延伸。

加强基层监督力量，严防小官变大贪。重点抓村级财务检查，坚决查纠基层干部侵占、挪用、套取集体财物等群众身边的腐败问题。深化机关作风建设，持续加强对党员干部作风建设的监督检查，坚决防止作风问题演变成重大违纪问题。强化专项纪律检查。加强精准扶贫、民政救济救助、医疗保险、移民搬迁、新农村建设等方面的监督。严格执行责任追究，严防纪律变空文。1至9月，共审结处理违反党政纪案件54件，责任追究54人，涉及乡科级干部19人，给予党纪处分49人，给予政纪处分7人。（吴起纪）

编辑：马海东