去年以来，绥德县纪委、监察局按照市纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，进一步聚焦主业，厘清职责，强化监督，切实解决纪检监察工作越位、缺位、错位问题，取得了明显成效。

转职能，找准定位，强化阵地建设。县纪委监察局逐渐从牵头、配合相关职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的监督上来。一是进一步精简议事协调机构，突出主责。对原有的32个议事协调机构进行了精简，取消或不再参与的议事协调机构16个，精简率达50%。二是调整内设机构，向主业集中。在原有10个内设机构总数维持不变的基础上，将党风室、执法室、纠风室整合为党风政风监督室，增设1个纪检监察室、案件监督管理室和网络信息室，减少职能交叉，加强监督和办案力量。三是规范乡镇纪检组织建设，提高基层办案能力。为16个乡镇各增设1名纪委副书记（兼任监察室主任），并各配备1名专职纪检干部，增强基层办案力量。四是对派驻纪检监察机构进行统一管理。除已有的四个纪工委外，县纪委监察局还对县法院、检察院、公安局、物流园区派驻纪检组（监察室）实行统一管理，其人员编制和工作经费在所驻部门单列，干部人事任免由县纪委提名会同组织部考察，按规定报县委任免。

转方式，理清思路，强化执纪问责。集中抓好本职工作，坚持把力量向办案一线倾斜。一是由直接参与向强化监督转变，不再对工程建设项目的“三制（备案制度、廉政准入制度、廉政承诺制度）”和工程验收等环节进行参与，而是转变为对各环节的动态监督检查。二是强化主业，不再承担津贴、补贴等具体事项审批，不再参加与执纪监督工作无关的会议和活动。三是加大案件查办力度，充分发挥反腐败协调领导小组的作用，建立了纪检监察机关和审计机关联合办案的七项制度，进一步拓宽了案源渠道。四是注重监督的多样化和实效性，坚持全面督查和重点检查、内部监督和社会监督、纪委监察和群众监督相结合，确保权力在监督下行使、在阳光下运行。五是加强廉政教育和警示教育，扎实开展提醒谈话、诫勉谈话、函询等活动，强化风险岗位廉能管理。

转作风，加强管理，强化自身建设。一是加强学习，提高领导干部业务水平和工作能力。委局先后组织集体学习8次，业务培训4次，围绕党的群众路线教育、习近平系列讲话精神和榆林是经济发展较快的落后地区等专题每人撰写了3篇心得体会。二是坚持高标准、严要求，领导干部带头严格执行党的各项纪律。委局机关领导干部下乡调研、检查工作一律在乡镇廉政灶就餐，公务接待严格按照有关规定进行，公务用车实行定点刷卡加油、定点维修，节假日一律定点封存。三是强化内部管理，制定了《县纪检监察机关纪律规定》和《县纪委监察局机关内部监督制度（试行）》,修订完善了《县纪委常委会议事规则》、《监察局局长办公会议事规则》等制度，形成了用制度管权、用制度管人、按制度办事的长效机制。 （作者系绥德县委常委、纪委书记）

编辑：弓济元