日前，记者从(重庆)全市2012年度公务员考核工作部署会上了解到，对连续两年被确定为不称职的公务员，坚决予以辞退。

重庆有关负责人表示，今年公务员考核将与职务升降相结合，对连续三年被确定为优秀等次的，在提拔使用时优先考虑；对当年被确定为基本称职的，一年内不得晋升职务；对当年被确定为不称职的，降低一个职务层次任职；对连续两年被确定为不称职的，坚决予以辞退。

同时，对当年被确定为优秀等次的，予以嘉奖；对连续三年被确定为优秀等次的，应记二等功；当年被确定为称职以上等次的，享受年度考核奖金；累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年被确定为称职以上等级的，在所任职对应级别范围内晋升一个级别。