今年以来，宁强县坚持从抓制度落实、督导检查入手，强化措施，努力促进干部作风好转，收到良好效果。

该县在全县各级各部门深入开展工程环境、大办酒宴、文风会风等多个专项治理活动；坚持落实干部挂牌上岗制、去向公示制、廉政灶制、限时办结等制度。开展群众评议科长活动，推行“一线工作法”，让干部深入基层，问题在基层解决，矛盾在一线化解，公开办事流程和办结时限，方便群众办事。今年三月以来，全县从各部门抽调60多名干部，组成23个检查组，采取明察暗访的形式，连续5次对全县各大酒店、娱乐休闲场所进行蹲点排查；对各部门、各单位落实八项规定情况进行“地毯式”督导检查。检查组当场发放整改通知单50份，对21个单位进行通报批评，在电视台曝光2期，立案处理5人，1名镇党委书记和1名部门“一把手”被免职，实施诫勉谈话3人。