委厅机关采取“三上三下”方式细化分解“年考”任务
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为切实做好2013年度目标责任考核工作,省纪委省监察厅机关坚持明确任务、注重沟通、强化责任的工作思路,采取“三上三下”方式,及时细化分解年度目标责任考核指标,推动了反腐倡廉各项工作有效地落实。

自上而下,明确任务,安排部署年度目标责任考核工作。为确保省委、省政府下达的2013年度目标任务落到实处,省纪委省监察厅机关召开了2013年度目标责任考核动员大会,对2012年度目标责任考核工作进行了全面总结,安排部署了2013年度目标责任考核工作任务。省委常委、省纪委书记郭永平在会上强调:要保持清醒头脑,戒骄戒躁,寻找工作中的差距,把目标责任考核的要求融入到纪检监察工作的各个方面。为了贯彻会议精神,委厅机关各室处单位先后召开室(处)会议,对今年进一步做好目标责任考核工作进行了再动员、再部署。按照会议要求,机关考核办结合委厅机关各室处单位承担的职能和任务,对2013年度目标责任考核任务进行了分解,制定了《省纪委(省监察厅)机关2013年度目标责任考核任务分解》,进一步明确了任务。

上下结合,注重沟通,细化分解年度目标责任考核任务。省纪委常委会研究通过《省纪委(省监察厅)机关2013年度目标责任考核任务分解》后,各室处单位围绕中心工作、结合各自实际、对照承担任务对年度目标任务指标进行细化,制定评价要点和基本印证资料。在机关考核办初审并与各室处单位会审的基础上,再由委厅主管、分管领导亲自组织考核办,逐一与各室处单位负责人、内勤和承担落实年度目标任务的相关同志,进行面对面逐条逐项沟通、讨论和审核,确保分解指标、评价要点、基本印证资料准确、合理、科学。机关考核办将最终汇总形成的82条分解指标、制定的238个评价要点以及设置的556项基本印证资料按照标题序号进行统一编号,建立起各项基本要素条理清晰、层次分明,资料准确、内容全面的《省纪委(省监察厅)机关2013年度目标任务及领导班子和反腐倡廉建设指标分解表》。

自下而上,强化责任,确保年度目标责任考核工作有效落实。按照谁主管、谁负责,谁落实、谁负责,谁报备资料、谁负责的原则,《省纪委(省监察厅)机关2013年度目标任务及领导班子和反腐倡廉建设指标分解表》将分解指标、评价要点、基本印证资料的完成、落实、报备逐条逐项落实到具体人名下;明确各室处主要负责同志为第一负责人,对本室处的年度目标责任考核工作负全责;各常委、副厅长、秘书长与分管室处单位签订了2013年度目标任务责任书和党风廉政建设责任书。通过明确责任,确保年度目标责任考核工作落实。


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