近年来，城固纪委从内部监督、民主决策、民意调查、权力制约等环节入手，探索推行“四卡一档”制度，强化自身约束，有效地提高干部自身综合素质，不断将纪检监察队伍建设向规范化、制度化、科学化轨道迈进。

加强动态监督，建立“履职反馈卡”。由行政相对人客观评价、填写反馈意见。加强重点监督，建立“办案回访卡”。在案件调查终结后，由一名纪委常委牵头组成回访组，与被调查对象本人及相关人员座谈，发放办案监督卡，对办案人员是否依纪依法、安全文明办案等情况进行监督。加强民主监督，建立“民主监督卡”。聘请12名特邀监察员重点收集群众关心关注的热点难点问题、纪检监察干部在外界的评价及存在的具体问题，随时、随机填写，也可定期组织集中座谈反馈。加强群众监督，建立“民声民意卡”。全体纪检监察干部深入开展群众路线教育实践活动，向群众发放民声民意卡，了解其具体困难，征求对反腐倡廉建设和纪检监察干部队伍的意见建议，主动接受群众监督。加强廉洁自律监督，建立“廉政档案”。主要包括干部个人基本情况、年度收入、执行廉洁自律有关规定、廉政承诺、廉政考试等基本信息、“四卡”收集的各项信息存在的潜在风险点，并制定防范措施。