日前，丹凤县纪委制定出台《纪检监察干部提醒约谈办法》，力求通过教育督导和预警告诫，切实解决岗位责任意识不强、工作作风不实、工作效能不高等突出问题，以形成制度化、规范化、高效化的工作运行机制。

纪检监察干部被提醒或约谈情况，与本单位年度纪检监察目标责任和党风廉政建设目标责任考核相挂钩，实行扣分处理。同时，对年度内被提醒或约谈累计2次的，一律实施警示训诫，并建议组织、人社部门在年度干部考核中不得评为优秀等次；对年度内被提醒或约谈累计3次以上（含3次）的，对纪委书记、纪检组长启动问责程序，且提请县委予以组织处理；对专兼职监察室主任予以免职；对专兼职纪检监察干部予以岗位调整，并建议组织、人社部门在年度干部考核中一律评为不称职等次。 （周金牛 赵沛）